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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務職であれば、働く環境としてはけっこういいかもしれないです。育休取られている方もいますしね。ただ、事務職以外の営業、設計、生産では、はっきり言って、女...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友林業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務職であれば、働く環境としてはけっこういいかもしれないです。育休取られている方もいますしね。ただ、事務職以外の営業、設計、生産では、はっきり言って、女...続きを読む(全170文字)
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男性の私から見ての意見ですが、
入社当初の約20年前は、男性の営業、技術職と女性事務員というような体制から来ているので、今現在でも女性が男性と同等に働...続きを読む(全173文字)
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わたしがいた当時は売り上げが足らないと契約が打ち切りになるような時期があったり、契約社員で売り上げが上がらないといられなかったので産休や育児休暇をとるな...続きを読む(全170文字)
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結婚、出産後に復帰する女性営業はほとんど存在しません。
育児休暇も制度としてはあるが、実際は無いに等しいです。
噂では産後は総務や営業事務に移動でき...続きを読む(全168文字)
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非常にお堅い雰囲気です。その独特な社風に合う人と合わない人とではっきり分かれる気がします。人間関係は風通しが悪く、厳しい縦社会といったイメージが残ってい...続きを読む(全156文字)
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現状では、結婚はまだしも出産後に働くのは不可能だと思っています。※わたしの主観です
この会社で何より残念でならないのが、女性が働き続けられる環境作りが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
深夜残業や休日出勤がタブー化されていく流れが社内でみられているのは良い方向に進んでいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
やはり大手企業なので、住宅補助に加え、社内持株制度、団体保険等の福利厚生が充実しており、とても安心して働ける環境である。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
木造戸建住宅のみならず、これからの時代に向けて様々な用途の建築物が木造に変わっていく流れに乗っかり、木造建築事業部を今後拡大し、学校や店舗建...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
住宅業界の今後の展望は右肩下りではあるが、業界の中でのシェアは上がっており、堅調な推移をしている。またInstagramのフォロワーも業界一...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人事部が機能していない。理不尽なパワハラは、見て見ぬふり。
相談したところで、自分達の評価をあげるための仕...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年間休みは、多く比較的有給も使いやすい
日曜日も、気がねなく休みをとることができるし、平日休みを合わせれば、長期の休みをとることができる。
...続きを読む(全110文字)
住まいの設計、提案など、暮らしや環境に直結する仕事が多いことが魅力だ。続きを読む(全35文字)
森・木・住まいに関わる長期テーマをもつ企業で、社会的意義は高い。一方で、建設業界の景況や地域差などが課題だ。続きを読む(全54文字)
住宅関連の各種支援制度、休暇制度、育児介護制度などが整っている。また、フィードバック制度として上司が設けられている。 続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は庶務の方や総務が基本で、現場だと券売機や改札機など駅務機器を保守する部署にいる。女子更衣室やトイレもしっかり備わっており、駅務機器の部...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休や育休に対して、積極的に利用しており女性の働きやすさに配慮されていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休明けに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男女差別は感じず女性も実力があれば最前線ではたらけます
【気になること・改善したほうがいい点】
育児者へのキャリアアップ仕事量のバランス配慮...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も割と多いと思うので働きやすいとは思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人は遅くまで残ることもあり、仕事についていけず...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休・育休制度が充実しており、復職率も高いです!時短勤務制度もあり子育てと仕事の両立がしやすい環境だと感じています。女性管理職も増えておりキ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
施工管理・営業のポジションでも数年で女性社員が増えていた印象
屋外の業務もあるが、基本力仕事は無く、むしろマンション管理において居住者への気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
違う部署には女で偉くなってる人もいると聞いたことがあるが、そんなに見たことはない。一応女でもキャリアは詰めそう
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
車内は女性の割合が高く、働きやすい雰囲気がありました。
休みも取りやすく、子どもがいる場合でも家庭と仕事の両立がしやすい環境だと感じました。...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもキャリアアップを目指して挑戦できる環境が整っている点に非常に魅力を感じました。育児への理解も深く、保育園からの急な呼び出しにも周囲が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
内勤中心だが女性社員も多く、活躍する姿は多く見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足のため、産休、育休等は制度として...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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