この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が割と少ない企業様でした。
とはいえ仕事では男女関係なく、提案などに対しては派遣の私の言葉でも積極的に耳を傾けてくださいました。
【気にな...続きを読む(全177文字)
住友林業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性が割と少ない企業様でした。
とはいえ仕事では男女関係なく、提案などに対しては派遣の私の言葉でも積極的に耳を傾けてくださいました。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】昇進などは男女関係なくできます。しかし、女性は昇進する前に辞める傾向にあります。
【気になること・改善した方がいい点】長時間労働で体調を壊す人...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社で女性社員の(特に営業)が、会社に居続ける様に他部署への移動を積極的に進められる
【気になること・改善した方がいい点】
ただ、今の仕...続きを読む(全186文字)
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派遣社員としての就業でしたが女性の管理職のかたが多くまた女性同士のコミュニティがあったので働きやすかっです。企業としても時短勤務等をとりやすいよう配慮して...続きを読む(全153文字)
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職種によってだいぶちがうと思います。事務は土日休日も可能ですが、設計だと休日にも出勤しなくてはならないこともあったかと思いますので、既婚者よりも独身が多か...続きを読む(全223文字)
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出産育児を繰り返し、2~3年会社にいなくても、しっかりと戻ってこれる体制になっている。特に女性の場合は何でも有利に働く会社である。
最初の配属先もまず女...続きを読む(全173文字)
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営業職で入社した女性は全体の4分の1だが、5年経過後に誰一人残ってはいませんでした。やはり住宅営業職を女性が行うのはかなり厳しいと感じた。
出産・育児休...続きを読む(全156文字)
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女性が働き易い環境だと思われます。会社規模に応じて福利厚生が充実しています。育児休暇もとりやすく時短出勤に切り替えるさいにも話が通り易くて助かりました。中...続きを読む(全157文字)
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全社的に積極的に女性を登用し管理職にしていこうという流れを感じる。
派遣から一般職員になり管理職となる女性も多いが不動産会社という事もあり非常に個性ある...続きを読む(全162文字)
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総務の女性が一番女性として働きやすい様に思えます。どの職種でも休暇は取れますが、実際問題復帰は難しい様に思えます。
業界柄、男の人が多く、根性がないと難...続きを読む(全157文字)
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勉強会もきちんと開催され、会社についての勉強はPCでできるのでとても良い。
入社する際の手続きや資料もきっちりしていて、さすが大手メーカーだと感じた。
...続きを読む(全159文字)
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当時は私の支店には女性の営業はいませんでした。受付事務の女性は結婚したらやめていました。特に強制ではなく、社内恋愛だったからだと思います。設計担当に女性は...続きを読む(全172文字)
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男社会なので基本的に女性は働きづらいと思います。営業になったら特にだとおもう。社内のデザイナーや業務職であればまだ産休や有給を取れる可能性はある。
営業...続きを読む(全156文字)
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良い意味でも悪い意味でも男女平等だと思います。成果を出せば男女関係なく評価してもらえます。女性の方でも有能な方は昇進されてます。
出産、育児についてです...続きを読む(全158文字)
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私がいたときには、まったく女性へのとりくみは、なかったが現在は充実してるとのこと。育児休暇を取得する女性も多くなり、復帰の方も前より多くなり、男尊女卑もな...続きを読む(全204文字)
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女性上司がマネージャーに昇格していたので、女性でも充分キャリアをつめる環境であると思われます。
出産育児休暇の取得も完備されているので復職しやすそうです...続きを読む(全172文字)
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女性社員(支店)の既婚率は低いかもしれません。
女性社員は、打合せの中でも需要が高く、奥様とのコミュニケーションにも良いため、仕事はどんどん来ると思いま...続きを読む(全193文字)
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昔よりは女性営業も増えたようですが、おそらく女性が働きやすい環境はそこまで整っていないのではないでしょうか。
まだ出産して復帰した話などは聞いたことがな...続きを読む(全155文字)
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女性の仕事は特に難しいこともないですが、給与面が充実しているので、
産休・育休を複数回とっている社員も多いです。
社内での男女格差(賃金面)は大きいと...続きを読む(全169文字)
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実際に出産・育休を取得したわけではありませんが、周りの正社員の方を見ると休暇後に復帰する方が多い気がします。なので、キャリアの長い方が多いです。
女性の...続きを読む(全165文字)
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女性の働きやすさといった観点では、現状厳しいものがあると感じました。
営業職の場合も設計職の場合も夜遅くまで打ち合わせがある事も多く、社内で女性が活躍し...続きを読む(全152文字)
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もともと拘束時間が長い仕事なのであまり女性の数は多くありませんし、たいていの方は体力的な問題や出産を機に辞めていかれる方が多いみたいです。
仕事面におい...続きを読む(全185文字)
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派遣社員と正社員の扱いが平等で、働きやすい環境だった。
社内結婚から出産・産休、その後復職という事例も見られた。
自分は当時はそういったケースに該当す...続きを読む(全158文字)
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私は男性なので詳しくは分からないが、まず、女性営業の方が最近は売れている気がする。
同期でもトップクラスには女性が多かった。
ただ、男社会なので、女性...続きを読む(全165文字)
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女性社員は長く勤めている社員が多いのですが、基本的に独身が多いように思いました。また年齢に関してもハンデは内容でした。ただし、インテリアコーディネーターの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
持続可能な社会づくりに貢献できる点です。森林資源を活用した木造建築や環境保全活動を通じて、地球環境に配慮した製品やサービスを提供できることに誇...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
歳の割にはそこそこもらえる
ボーナスには満足
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、時給換算した時に割に合うかと言われると我慢です続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が来る時がある。
平日は設計の人たちは9時くらいまで残ってる人が多い。
帰って寝るだけの生活になる...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる女性には非常に働きにくい会社でレギュラーで働くのはほぼ不可能。
リモートワークができる環境はあるのに、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
設計は割と自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計の業務量がものすごく多く、設計の時間がどんどん削られ、営業担当が図面を先に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
やはり人生で一度の買い物という点からやりがいは大きく、業界屈指のデザイン性、自由度の高さから顧客満足度が高く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
個人向け住宅営業という職種柄、残業は基本的に有り。
休暇が取りづらく基本火曜、水曜が定休だが契約がない時や、物件が立て込んでいる時などは出勤し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
住宅補助など各種福利厚生が手厚い。
営業は持込営業車となり、車両手当25000円(ハイブリッドは40000円)、自動車保険も(一定まで)、ガソ...続きを読む(全163文字)
お客様に合った住宅を提案し、大きな買い物をしていただく点にやりがいを感じる。続きを読む(全38文字)
環境に適した木材を使用して建築を行っているため、SDGSに向け最前線で取り組んでおり将来性は明るい。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
不当な差別はなかったように思う。いい意味で男女差はあったというか、得意不得意など助け合うような感じはあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
男性が多く女性は少なかったが、産休、育休もとれて働き易い会社ではあると思う。当時は比較的残業も少ない印象であった。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり少ないので可愛がられることが多いし、未婚男性も多いのでそういう意味では良いですが、そもそも力仕事があっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。特に女性営業は成績の良い方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様宅への訪問時間や業務量により退社時...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性は割り切れば良い職場かと思うが、社長令嬢と上手くやる必要があり大変そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えましたが、特に思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできると思います。
業務は常にデスクワークな為、淡々と仕事をこなしたい人には向いている仕事だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍出来る場所だと思います。男女で作業内容が違うなどもなく、男女の比率も関東の方では女性の方が多いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の比率も多く、産休から復帰している方もいらっしゃりある程度は働きやすい環境なのでは無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計部であればある程度働き方の相談が出来るので女性の働きやすい職場といえると思います。ただし、業界的に女性が少ないので周りはほとんど男性ばかり...続きを読む(全119文字)
会社名 | 住友林業株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 326億7200万円 |
従業員数 | 24,815人 |
売上高 | 1兆7331億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 光吉敏郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 03-3214-2220 |
URL | https://sfc.jp/ |
採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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