回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が割と少ない企業様でした。
とはいえ仕事では男女関係なく、提案などに対しては派遣の私の言葉でも積極的に耳を傾けてくださいました。
【気に...続きを読む(全177文字)
住友林業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が割と少ない企業様でした。
とはいえ仕事では男女関係なく、提案などに対しては派遣の私の言葉でも積極的に耳を傾けてくださいました。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】昇進などは男女関係なくできます。しかし、女性は昇進する前に辞める傾向にあります。
【気になること・改善した方がいい点】長時間労働で体調を壊す...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社で女性社員の(特に営業)が、会社に居続ける様に他部署への移動を積極的に進められる
【気になること・改善した方がいい点】
ただ、今の...続きを読む(全186文字)
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派遣社員としての就業でしたが女性の管理職のかたが多くまた女性同士のコミュニティがあったので働きやすかっです。企業としても時短勤務等をとりやすいよう配慮し...続きを読む(全153文字)
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職種によってだいぶちがうと思います。事務は土日休日も可能ですが、設計だと休日にも出勤しなくてはならないこともあったかと思いますので、既婚者よりも独身が多...続きを読む(全223文字)
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出産育児を繰り返し、2~3年会社にいなくても、しっかりと戻ってこれる体制になっている。特に女性の場合は何でも有利に働く会社である。
最初の配属先もまず...続きを読む(全173文字)
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営業職で入社した女性は全体の4分の1だが、5年経過後に誰一人残ってはいませんでした。やはり住宅営業職を女性が行うのはかなり厳しいと感じた。
出産・育児...続きを読む(全156文字)
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女性が働き易い環境だと思われます。会社規模に応じて福利厚生が充実しています。育児休暇もとりやすく時短出勤に切り替えるさいにも話が通り易くて助かりました。...続きを読む(全157文字)
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全社的に積極的に女性を登用し管理職にしていこうという流れを感じる。
派遣から一般職員になり管理職となる女性も多いが不動産会社という事もあり非常に個性あ...続きを読む(全162文字)
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総務の女性が一番女性として働きやすい様に思えます。どの職種でも休暇は取れますが、実際問題復帰は難しい様に思えます。
業界柄、男の人が多く、根性がないと...続きを読む(全157文字)
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勉強会もきちんと開催され、会社についての勉強はPCでできるのでとても良い。
入社する際の手続きや資料もきっちりしていて、さすが大手メーカーだと感じた。...続きを読む(全159文字)
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当時は私の支店には女性の営業はいませんでした。受付事務の女性は結婚したらやめていました。特に強制ではなく、社内恋愛だったからだと思います。設計担当に女性...続きを読む(全172文字)
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男社会なので基本的に女性は働きづらいと思います。営業になったら特にだとおもう。社内のデザイナーや業務職であればまだ産休や有給を取れる可能性はある。
営...続きを読む(全156文字)
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良い意味でも悪い意味でも男女平等だと思います。成果を出せば男女関係なく評価してもらえます。女性の方でも有能な方は昇進されてます。
出産、育児についてで...続きを読む(全158文字)
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私がいたときには、まったく女性へのとりくみは、なかったが現在は充実してるとのこと。育児休暇を取得する女性も多くなり、復帰の方も前より多くなり、男尊女卑も...続きを読む(全204文字)
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女性上司がマネージャーに昇格していたので、女性でも充分キャリアをつめる環境であると思われます。
出産育児休暇の取得も完備されているので復職しやすそうで...続きを読む(全172文字)
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女性社員(支店)の既婚率は低いかもしれません。
女性社員は、打合せの中でも需要が高く、奥様とのコミュニケーションにも良いため、仕事はどんどん来ると思い...続きを読む(全193文字)
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昔よりは女性営業も増えたようですが、おそらく女性が働きやすい環境はそこまで整っていないのではないでしょうか。
まだ出産して復帰した話などは聞いたことが...続きを読む(全155文字)
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女性の仕事は特に難しいこともないですが、給与面が充実しているので、
産休・育休を複数回とっている社員も多いです。
社内での男女格差(賃金面)は大きい...続きを読む(全169文字)
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実際に出産・育休を取得したわけではありませんが、周りの正社員の方を見ると休暇後に復帰する方が多い気がします。なので、キャリアの長い方が多いです。
女性...続きを読む(全165文字)
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女性の働きやすさといった観点では、現状厳しいものがあると感じました。
営業職の場合も設計職の場合も夜遅くまで打ち合わせがある事も多く、社内で女性が活躍...続きを読む(全152文字)
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もともと拘束時間が長い仕事なのであまり女性の数は多くありませんし、たいていの方は体力的な問題や出産を機に辞めていかれる方が多いみたいです。
仕事面にお...続きを読む(全185文字)
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派遣社員と正社員の扱いが平等で、働きやすい環境だった。
社内結婚から出産・産休、その後復職という事例も見られた。
自分は当時はそういったケースに該当...続きを読む(全158文字)
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私は男性なので詳しくは分からないが、まず、女性営業の方が最近は売れている気がする。
同期でもトップクラスには女性が多かった。
ただ、男社会なので、女...続きを読む(全165文字)
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女性社員は長く勤めている社員が多いのですが、基本的に独身が多いように思いました。また年齢に関してもハンデは内容でした。ただし、インテリアコーディネーター...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
深夜残業や休日出勤がタブー化されていく流れが社内でみられているのは良い方向に進んでいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
やはり大手企業なので、住宅補助に加え、社内持株制度、団体保険等の福利厚生が充実しており、とても安心して働ける環境である。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
木造戸建住宅のみならず、これからの時代に向けて様々な用途の建築物が木造に変わっていく流れに乗っかり、木造建築事業部を今後拡大し、学校や店舗建...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
住宅業界の今後の展望は右肩下りではあるが、業界の中でのシェアは上がっており、堅調な推移をしている。またInstagramのフォロワーも業界一...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人事部が機能していない。理不尽なパワハラは、見て見ぬふり。
相談したところで、自分達の評価をあげるための仕...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年間休みは、多く比較的有給も使いやすい
日曜日も、気がねなく休みをとることができるし、平日休みを合わせれば、長期の休みをとることができる。
...続きを読む(全110文字)
住まいの設計、提案など、暮らしや環境に直結する仕事が多いことが魅力だ。続きを読む(全35文字)
森・木・住まいに関わる長期テーマをもつ企業で、社会的意義は高い。一方で、建設業界の景況や地域差などが課題だ。続きを読む(全54文字)
住宅関連の各種支援制度、休暇制度、育児介護制度などが整っている。また、フィードバック制度として上司が設けられている。 続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は庶務の方や総務が基本で、現場だと券売機や改札機など駅務機器を保守する部署にいる。女子更衣室やトイレもしっかり備わっており、駅務機器の部...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休や育休に対して、積極的に利用しており女性の働きやすさに配慮されていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休明けに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男女差別は感じず女性も実力があれば最前線ではたらけます
【気になること・改善したほうがいい点】
育児者へのキャリアアップ仕事量のバランス配慮...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も割と多いと思うので働きやすいとは思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人は遅くまで残ることもあり、仕事についていけず...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休・育休制度が充実しており、復職率も高いです!時短勤務制度もあり子育てと仕事の両立がしやすい環境だと感じています。女性管理職も増えておりキ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
施工管理・営業のポジションでも数年で女性社員が増えていた印象
屋外の業務もあるが、基本力仕事は無く、むしろマンション管理において居住者への気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
違う部署には女で偉くなってる人もいると聞いたことがあるが、そんなに見たことはない。一応女でもキャリアは詰めそう
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
車内は女性の割合が高く、働きやすい雰囲気がありました。
休みも取りやすく、子どもがいる場合でも家庭と仕事の両立がしやすい環境だと感じました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップを目指して挑戦できる環境が整っている点に非常に魅力を感じました。育児への理解も深く、保育園からの急な呼び出しにも周囲が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
内勤中心だが女性社員も多く、活躍する姿は多く見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足のため、産休、育休等は制度として...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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