【22卒】ソルパックのSEの企業研究詳細 体験記No.11667（東海大学/男性）（2021/4/8公開）

一次はウェブでした。最終面接は来社型で、アクリル板やフェイスシールドを使用していました。

夏季インターンシップや説明会で事業内容を細かく説明していただけるため、それをしっかり聞いてメモをとっていた。企業HPには事業内容や人材育成計画のページがあるため、それを見た上で自分が入社後に何をしたいか、将来自分はどうしたいかを考えて備えておいた。また規模の小さい企業ということでリーダーシップのある人材はかなり重宝されていると感じたため、そこを積極的にアピールすべきだと感じエピソードを思い返していた。
若手でも責任のある仕事を任されるということで、責任感があるかどうかも見られているように感じたため、同じく対策した。
人とのつながりを大切にしている企業なので、ESや面接本番のエピソードは多くの人と関わった事例を用意した。