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【22卒】ソルパックのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11667(東海大学/男性)(2021/4/8公開)

2022卒の東海大学の先輩が書いたソルパックSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソルパックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社ソルパックのレポート

公開日:2021年4月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 東海大学
インターン
  • ソルパック
  • テプコシステムズ
  • アイネット
  • 日本事務器
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次はウェブでした。最終面接は来社型で、アクリル板やフェイスシールドを使用していました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年02月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

選考スピードが早く、最も早く決まったため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

参加していないが研修や交流会はあった。

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

内定後の企業のスタンス

様々な企業を見たうえで決めてほしいと言ってくださった。内々定承諾書も、もし期限内に提出することが難しければご相談くださいとのことだった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

やはり学歴や経験云々よりも人柄を重視している企業だと、選考を通して改めて感じた。明るく真面目な人ほど評価をされると思う。最終面接は面接官がESを見ながら一問一答のような形式で質問することも多かったため、何かエピソードを準備するというよりも自分を理解して正直に答えることが大切だと感じた。経営陣に逆質問できる時間があるので企業のHPや説明会などで気になったことはしっかりメモをしておいたほうが良いと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

やはり人柄だと感じる。嘘っぽい発言をしていた人は容赦なく質問されていたので確実にばれると思っておいた方が良い。
自分の悪い面もしっかり受け止めて改善しようとしている姿勢を見せれば理解していただけるのではないだろうか。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

どちらも集団面接なので、自分のことばかり考えずに一緒に受けている人の話を笑顔で頷きながら聞くのも大切だと思った。他との差を見せつけるのではなく、自分を知ってもらおうという気持ちで受けたほうがよいと思う。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境

入社を迷った企業

株式会社テプコシステムズ

迷った会社と比較して株式会社ソルパックに入社を決めた理由

若手から責任感のある仕事を任せられるということで、成長できる環境であると感じた。また独立系の中小企業にもかかわらず元請け率が高いこと、黒字が続いていること、オリンピックのシステムを担当した経験があるなど中小企業のメリットデメリットをしっかりと理解して経営されている会社だと感じた。私はIT業界に飛び込んで若い時からバリバリ働きたかったので入社を決めたが、逆に人に言われたことだけやりたい人はあまり向いていないのではないかと感じる。

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ソルパックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソルパック
フリガナ ソルパック
設立日 1997年9月
資本金 1億円
従業員数 246人
決算月 3月
代表者 藤田洋一郎
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木4丁目1番4号
電話番号 03-3585-4616
URL https://www.solpac.co.jp/

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