テクノメディカの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
企業文化なんてまだないと思われます。本社よりは支店の方が和気藹々としていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 5年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価は上司次第。力のある上司に付いて気に入られればそれなりに昇進は早いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益が社員に還元されてい...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
なし。ほとんどの女性が結婚を機に退職しているの見れば一目瞭然。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制の古さを改善しようという空気もない...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を使い勝手のいいコマ扱いにしているように見えます。全国に拠点があるので転勤は多く、転勤...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
市場で高いシェア率を持ち、業界ではトップクラスかと思います。
システムや、設計の不具合などが少なくなり、品質も向上できれば、将来的には良いと感...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的に見れば、それなりに良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に連絡も無く、1ヶ月前くらいに急に手当が廃止となり、時給...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
納品からサポートまでユーザーへ関わることができ、信頼を勝ち取ることもできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機器や製品の勉強会...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近では部内での勉強会など行われるようになり、若手教育に専念してくれるようになってると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に有給休暇を取得している人を見たことがない。新規据え付け作業などでの土日作業になるので、その際に代休をいただ...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部門間の連携は比較的とれていたかと思います。
それぞれをヘルプしフォローする関係。
入社まもない時に現場にて分からないことがあれば、電話にて対...続きを読む(全186文字)