この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度: 基本給の比重が高い。 スタッフのうちは残業代が支給されるが、昔は残業代1.5倍だったのが働き方改革で法律通りの1.25倍の支給、か...続きを読む(全527文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
アクセンチュア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度: 基本給の比重が高い。 スタッフのうちは残業代が支給されるが、昔は残業代1.5倍だったのが働き方改革で法律通りの1.25倍の支給、か...続きを読む(全527文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社した時には働き方改革が始まっていたため、昔のアクセンチュアのような夜中まで残業する文化は無くなっていた。 Talk Straightな文化...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指数関数的にタスクが増えるため、いろいろなことにやりがいを感じれるのなら魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で案件のデリバリ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社としては非常にオーガナイズされており、オファリングの拡充や戦略的な投資領域見極め(ⅨやAI、モダナイゼーション等)はさすがの一言であり、今...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない、のが良くないので、一個目玉があればいいかもです。がサラリーでカバーされてるので高望...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特段会社がしてくれることはありませんが、Aspitationはくみ取ってくれるので自分の意志通りに設計しやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前述の通り、会社としてオファリングの拡充や強化、重点領域への投資を戦略的に実施できており、穴がない状態。コンサルとしての一強時代は長く続くはず...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にマネージャー以上は案件を獲得しているセールスや複数の案件のデリバリ、また組織活動や全社活動への参画機会が増えるため、できる範囲・知っている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
想像通りのコンサルティング案件に従事できており、能力も想像以上に鍛えられたため、満足。一方で能力の向上はその人自身のスタンスやケイパに依存する...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性登用は非常に進んでいるため、昇進は男性に比べてしやすいのは事実
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でReadyでない女性が昇進す...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や部署にやると思いますが、声をあげれば意見を聞いてくれて、それに応じた機会を提供してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度もしっかりしているので、頑張れば高い年収も期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、高いスキルや仕事の進め方を...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインでの仕事かつBtoBが基本であったため、BtoCの違う業界に興味をもったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていて会...続きを読む(全126文字)
会社の規模の大きさより、たくさんの企業に関するプロジェクトを担当することができるため、やりがいは大きい。続きを読む(全52文字)
昇進の幅が大きい。賞与は少ないが固定給が高めである。続きを読む(全26文字)
プロジェクトによって波があるが会社として有給消化を推奨しているため、WLBは保つことが可能である。また、プロジェクト中は休むことが難しそうだった。続きを読む(全73文字)
仕事では常に高い成果を求められる環境に身を置くことができるため、厳しいが成長という観点では非常に良い環境だと思う。続きを読む(全57文字)
近年では女性比率も上がっているほか、男性でも育休をとったり、部署の移動など相談しやすい雰囲気である。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブ型採用のため、自分の長所を活かした業界でコンサルの経験が積める。
年功序列ではないため、若いうちからマネジメント経験が積める。
コンサル...続きを読む(全489文字)
自分にできること、知っていることが日々増えていく点にやりがいを感じる。1ヶ月以上に渡って同じタスクを遂行することがほぼないので、新しい経験をどんどん積み重...続きを読む(全126文字)
今後も当面は低迷しないと思う。どんどん総合サービス化しており、手広くなっている。それゆえ選べるポジションは多くあり、キャリアパスの可能性がたくさん感じられ...続きを読む(全121文字)
所属する部門によって基本給が異なるため、部門選びが重要になる。戦略系は高待遇と聞くが、稼働面では他の部門に比べて残業時間が多いなどとよく耳にする。peop...続きを読む(全100文字)
良くも悪くもプロジェクトによる。緩いプロジェクトではリモートかつ定時に上がることが基本とされるが、厳しい場合は毎日出社かつ10時まで残業を求められることもある。続きを読む(全80文字)
多様性である。アクセンチュアジャパンは多様なバックグラウンドを持つ社員を積極的に採用し、ジェンダーやLGBTの支援もしており多様性を尊重するカルチャーがある。続きを読む(全79文字)
産休に入る方が多く、それが女性だけではなく男性も多い点が心地よい。特にマイナス視もされていない。おそらく、産休理由以外にも人の入れ替えが多いからだと思う。続きを読む(全77文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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