三菱電機インフォメーションネットワークの評判・口コミ一覧（全398件） 15ページ目

私自身がやめた理由というのはこの福利厚生で、もともとヘルニアもちであったため就活面談時にヘルニアもちであることを説明していた。
しかし、教育トレーニング...続きを読む(全351文字)

合併前のメルコムサービスにて就業しましたが、研修所でPC組み立てでトレーニング機材を用いてのトレーニングで別の新人社員がケーブルを破損してしまった際、トレ...続きを読む(全198文字)

いい意味で放任主義なので、自分でどんどん知識を得る機会があります。習うより慣れよという風潮です。未経験で入っても、やりがいのある仕事を与えてくれます。自分...続きを読む(全168文字)

独自のデータセンターを持っており、充実したサービスを提供している。
ネットワークに強みがあり、ネットワーク部門に配属された同期は専門知識を身につけること...続きを読む(全163文字)

年に一回査定が入る、おそらく若いうちは毎年昇給していくと思う。
給料水準は、他のIT企業と同程度だと思うが出向者が多いため、将来的に課長以上に昇進するの...続きを読む(全177文字)

三菱電機向けの大規模システムを担当できる。
要件定義から携わり、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースと開発の全工程を担当できるためシステム開発のス...続きを読む(全187文字)

福利厚生は、基本的に三菱電機と同等の制度を有しており、とても充実しています。住宅手当や昼食費補助、転勤者手当て等々、一般企業では無いような手当てもあったり...続きを読む(全175文字)

入社した当初には、一般企業と遜色ないビジネスマナーをはじめとした講習を受けられます。スキルアップについても、他の企業よりも比較的多岐にわたる資格取得手当て...続きを読む(全177文字)

三菱系列の会社ということで、案件は比較的滞りなくある状態です。部署にもよるが、小規模案件～大規模案件まで幅広く取り扱っている。忙殺される時期もありますが、...続きを読む(全185文字)

スキルアップについて真剣に考えてくれているのが伝わる。
資格手当は他社より高いと思う。(情報処理高度資格が10万)
たまに難易度と金額が合わないと思う...続きを読む(全190文字)

とても働きやすい会社です。派遣社員で10年以上お世話になりました。プロパーの方々も気さくで優しく楽しく過ごさせていただきました。派遣社員の目から見て、女性...続きを読む(全166文字)

マネージャークラスの人間が非常に少なく、課長クラス一人で数十人をマネージメントさせられることも珍しくありません。そのため、手を抜いて働いている者も多く、ま...続きを読む(全199文字)

休暇は比較的取りやすい環境だと思います。仕事は忙しいですが、結構休暇をうまく使っている人が多いと思います。仕事に区切りが付いたら、2～3日休む人もいます。...続きを読む(全151文字)

職種や分野ごとに三菱電機グループが紹介する講座が多数あります。技術的な講座だけでなく、ビジネススキル、ヒューマンスキルに関する講座もあります。講座は時間と...続きを読む(全159文字)

退職した理由としては、良く言えば安定、悪く言えばぬるま湯な環境と決別したかったから。具体的には仕事の多くはグループ企業内で回しており、外の激しい競争に打ち...続きを読む(全184文字)

仕事においては裁量が大きいとは言えませんが、先輩や上長が丁寧にサポートを
行うので落ち着いて仕事に取り組めました。やりがいについては、意思決定に関わる部...続きを読む(全196文字)

夏休みは7月から9月の間に好きなときに取れる。
夏休み2日に有給休暇3-5日つけて休む人が多く、
前後土日と合わせて9連休にしていた。
住宅手当ては年...続きを読む(全168文字)

昇給、賞与が下がることなく安定していました。その分安心してライフプランを立てることができました。大手らしく資格制度が充実しており、昇級試験も設けられている...続きを読む(全182文字)

三菱電機グループおよび関連会社のネットワーク網や情報通信設備を設計・構築から運用・保守まで一貫した業務でネットワークを止められないプレッシャーは重いが、そ...続きを読む(全153文字)

組合と十分話合いをもっている。人事なども組合との協議で実施しており、待遇や評価の基準作りを労使で行っている。育児休暇も積極的で、女性の働く場所としても、良...続きを読む(全154文字)

労働時間について、部署によるものもあるが、暇すぎもなく忙しくもなく、基本的に平均水準だと思う。休暇は基本的に申請すれば取得できる。住宅補助(最高6万円弱)...続きを読む(全189文字)

評価のために1年に一回、上長との面談を実施している。
その制度をうまく利用すれば、給与は毎年上がると思われる。
ただ、1年に一段階しか上がらないため、...続きを読む(全161文字)

福利厚生は住宅補助、食事補助など色々あり、かなり充実していると思う。
しかし、年功序列の傾向があり、給与が成果に応じていない感はある。また、社員の中で
...続きを読む(全203文字)

三菱電機グループかつ、事業性もあるので、安定性は高いと思われますが、その一方で財閥体質であるがゆえに、親に単なる分社化子会社だと、発展性も将来性も薄いと感...続きを読む(全154文字)

昇進については、親会社から降りてくる人たちがいるため、部長職以上はほとんど見込めない。
なんのルートもなく入社した人は成績を上げてもほぼ課長職以上にはな...続きを読む(全172文字)