三菱電機デジタルイノベーション株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

親会社が三菱電機という点に魅力を感じ、応募を決めました。社会インフラを支える三菱電機グループの一員として、社会貢献性の高いDX推進に携われる点に惹かれました。特に、製造・交通・エネルギーなど多様な業界を支えるソリューションを扱っているため、スケールの大きな仕事に関...続きを読む(全279文字)

企業研究を通じて印象的だったのは、「三菱電機グループの技術と信頼をITでつなぎ、社会課題の解決に貢献する」というビジョンです。親会社である三菱電機の社会インフラ分野での強みを活かしながら、ITを通じてさらなる価値を提供していくという方向性に共感しました。私は就職活...続きを読む(全285文字)

三菱電機グループのIT中核企業として、製造・公共・交通・エネルギーなど、社会インフラを支える多様な分野にITソリューションを提供しています。主な職種は、ネットワーク・クラウド・セキュリティ・アプリケーションの4領域に分かれており、それぞれが顧客の業務課題をITの力...続きを読む(全296文字)

三菱電機グループのIT関連子会社である
三菱電機インフォメーションシステムズ（MDIS）/ 三菱電機インフォメーションネットワーク（MIND）/ 三菱電機ITソリューションズ の3社が統合しできた比較的新しい企業で、「三菱電機グループ全体のDX・IT戦略をリ...続きを読む(全336文字)

在宅ワークが推奨されており、週に3〜4日は在宅勤務をしている社員も多いと聞きました。給与面も同業他社と比べて悪くなく、昇給や昇進...続きを読む(全135文字)

私は「人々の生活や社会をITの力で支える仕事がしたい」という想いを軸に企業を探していました。その中で、インフラからアプリケーション、運用・保守まで一貫してICTサービスを提供し、三菱電機グループの社会インフラを支える存在である御社に魅力を感じ、エントリーしました。...続きを読む(全390文字)

MINDは、三菱電機グループの「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」への変革をICT基盤で支えることを使命としています。また、「統合ソリューション」の創出を通じて、スマート・ワークやリアルタイム経営の実現を目指し、ゼロトラストビジネスのサプライヤーとして、シス...続きを読む(全307文字)

MINDの事業領域は、クラウド・プラットフォーム、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション、運用管理・保守と多岐にわたります。これらを組み合わせることで、製造、小売り、医療、教育、官公庁など、幅広い業界の顧客に対して、ICTサービス全体の提案から設計・構築・開...続きを読む(全298文字)

MINDは、2023年度の売上高が816億円であり、従業員数は2,864名（2024年4月時点）です。 三菱電機グループの一員として、グループ内外の多様な顧客に対して、ICTサービスを提供しています。特に、クラウドやセキュリティといった先進的な分野においても、24...続きを読む(全341文字)

MINDは、平均年齢45.5歳、平均勤続年数15.9年と、長期的に働く社員が多い企業です。 また、社員の声を紹介する採用ブログや、課題解決の現場を紹介するマンガなど、社内の雰囲気や働き方を積極的に発信しています。これらから、社員同士のコミュニケーションが活発であり...続きを読む(全212文字)