三菱電機インフォメーションネットワークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
研修制度は整っていると思います。約3ヶ月ほどの期間の研修があり、職種に限らず同期の新入社員は同じ研修を受けます。ロールプレイングやSE職に関わ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
安定しており、三菱電機グループとして社会に貢献する仕事が出来ると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性という意味では基本的に...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機パワハラのニュースが昔あったが子会社にも普通にあった。パワハラをした社員はなにも罰則がなく異動もせずにパワ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
収入が安定していて、休みもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものづくりをしたいという人には向いていない。
新しいものを開発...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いい意味で年功序列なので、実力主義の会社と比べるとそこまでピリピリはしていない。また目標はあるが達成しなかったからといってボーナスも削られたり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社が三菱電機ということもあり、安定しており、給与水準も比較的高めだったので入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
さらに良...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手子会社のため福利厚生がよい。有給も申請すれば比較的取得しやすい。配属される先にもよるがパワハラなどは受けたことがない。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事務員としての設備は整っており、仕事はやりやすい。
大きい企業というところで極端に変わった人もいなく、落ち着きすぎず和やかな雰囲気で仕事ができ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
色々なITベンダーと協業していることから思いのほか技術を伸ばせる機会が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仕事に影響がで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やはり三菱の看板は伊達ではないということ。
安心感は抜群。
三菱電機グループの為、まず潰れることはないので
一生いられます。
また中途入社組も...続きを読む(全163文字)

【良い点】
システム全体を一気通貫で見れるため、成功体験があるとそれを応用できる。大きなベンダーであるがゆえ、それを実感することができます。提案、見積から...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とてものんびりした会社で、パワハラとは無縁のいい会社だと思います。
しかし、その弊害として、大半の社員にやる気がないため、バリバリやってる人に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
三菱電機の主要IT子会社３つのうちのひとつであり、三菱グループとして経営が安定していることもあり、また三菱の国家を動かすような事業に携われるチ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
システムの運用や保守がやりたいのであれば、適している企業であると思います。運用・保守はあまりガツガツしておらず、まったりできることが多いです。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
歩合制ではないので安定した収入を得ることができます。ただその分、手取りは中の下程度になっていると思います。組合もあり、比較的働きやすい場だと思...続きを読む(全181文字)

親会社のIT部門分社化により出向。
そういう経緯もあり、自分の職場の範囲では入社後のギャップを大きく感じることはなかった。
強いて言えば、当然ながら親...続きを読む(全200文字)

業種はメーカーと聞いていたが、会社の方針が変わってきていつのまにか商社のような仕事内容になっていた。いきなり方針が変わったため、体制が整いきれないまま無理...続きを読む(全196文字)

面談の際、ヘルニアに関して説明し理解を得た上、内定をもらい入社しましたが、研修中にその作業が元でヘルニアが再発した際、診断書を提出し状況を説明しましたが、...続きを読む(全210文字)

やはり、福利厚生面、とくに労災関係に関してはまったく納得ができない内容でした。
いくら新人研修中とはいえ、怪我をしたのにもかかわらずまだ社員ではないとい...続きを読む(全238文字)

マネージャークラスの人間が非常に少なく、課長クラス一人で数十人をマネージメントさせられることも珍しくありません。そのため、手を抜いて働いている者も多く、ま...続きを読む(全199文字)

地方支店にて、人間関係があまり良好ではなく、モラハラ、パワハラと呼べるくらいの扱いを受ける社員(特に若手)がいる。 面接時はいい感じの上司でしたが、、、ギ...続きを読む(全158文字)