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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機デジタルイノベーションの評判・口コミ一覧(全504件) 4ページ目

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

三菱電機デジタルイノベーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.6

三菱電機デジタルイノベーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

三菱電機デジタルイノベーションの 全ての評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
504件中76〜100件表示

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

休暇や産休が非常に取りやすいと伺いました。続きを読む(全21文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

アットホームで風通しが良い社風だと感じました。続きを読む(全23文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

三菱電機の全従業員10万人に関わる大規模な内部システムの運用に携わることが出来る。エンジニアであれば、三菱電機の大規模なシステム開発であったり(企業HP参...続きを読む(全120文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

メンター制度があり、入社後3年間サポートしてくれる。また、新卒入社後3年間は人事・研修部門が定期的に面談する。キャリアコンサルタントに相談することもできる。続きを読む(全78文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

休みが取りやすいとのことで、社員の方もおっしゃっていました。続きを読む(全30文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

三菱電機グループだけではなく一般企業や官公庁などへもサービス提供しており、80種類以上のサービスがあるので、今後も提供領域を拡大していくのではないかと考え...続きを読む(全102文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

コアタイムなしのスーパーフレックス制度、リモートワーク制度あり。月平均残業時間は20時間。続きを読む(全45文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

多様な業界に対してICTソリューションを提供しており、社会インフラや企業活動を技術面から支えるという大きな役割を担っている点にやりがいを感じます。続きを読む(全73文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年収は、安定志向の方には魅力的な水準だと思います。三菱電機グループの一員ということもあり、基本給や手当、賞与は安定しており、福利厚生も充実しています。続きを読む(全75文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

親会社である三菱電機グループの安定した基盤のもと、多様な業界に対してICTソリューションを展開しており、今後もデジタル化やDXの加速に伴って、需要の拡大が...続きを読む(全84文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

フレックスタイム制度やリモートワークの導入が進んでおり、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。続きを読む(全52文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

面接の際の職場見学の際に実感したのですが、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にした働き方が推奨されています。続きを読む(全65文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

三菱電機の傘下のもとで安定した経営基盤があるのは強みだと思う。また、IT知識豊富な人材が多く在籍しているため、疑問点なども聞きやすいのがいいと思う続きを読む(全73文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

研修が新入社員やプロジェクトリーダー層などといった階層ごとにあり、それぞれの人生のフェーズに適した教育を受けさせてもらえる。続きを読む(全62文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

基本的にはチーム単位で活動するため、1人で取り残されて何をすればいいか分からなくなるということはないと思う。また、福利厚生についても、住宅手当などがあり、...続きを読む(全99文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

三菱電機という親会社自体が安定しているので、よほどのことがなければ倒産する心配はないと思われるが、ここ最近グループ系列の会社が統合したりしているので、正直...続きを読む(全83文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

完全週休2日制で、カレンダー通りの休みとなる。また、フレックス制を導入しており、途中で抜けて病院に行ったりということもできる。続きを読む(全63文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

三菱電機のグループ会社であり、その仕事に携われるのでやりがいはあると思う。
MINDは、三菱電機グループのIT中核企業として、ネットワークやクラウド、セ...続きを読む(全204文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

平均年収は約586万円で、年功序列の傾向が強いものの、安定した給与体系が特徴です。昇給は年に平均1万円程度で、30歳で残業込み500万〜600万円程度が目...続きを読む(全135文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

資格取得支援制度も整備されており、個人の成長をサポートする体制が整っています。ただし、キャリアパスが明確でないと感じる社員もおり、自ら積極的にキャリアを構...続きを読む(全92文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

大きい企業であるので福利厚生も充実していた。休みも取りやすい。
福利厚生は充実しており、住宅手当や家族手当、健康保険などが整備されています。オフィスはフ...続きを読む(全134文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

残業時間は月平均22.2時間と比較的少なく、有給休暇の取得率も高めです。ノー残業デーの設定やフレックスタイム制度の導入により、ワークライフバランスを重視し...続きを読む(全128文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率改善活動に時間やコストを割き過ぎ。年度末に幹部を集めて発表会があり、それに時間をとられ過ぎて、本来の業務...続きを読む(全179文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が特殊でワンパターンであるが故に成果を上げにくく、給与もあげにくい。また、基本的に部長クラスは親会社から...続きを読む(全114文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学のある人が多いためレベルが低いことはされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機グループという閉鎖的な環境のため昔ながらの...続きを読む(全116文字)

504件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱電機デジタルイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
フリガナ ミツビシデンキデジタルイノベーション
設立日 2014年10月
資本金 12億5000万円
従業員数 2,581人
売上高 816億394万7000円
決算月 3月
代表者 本多孝司
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号
電話番号 03-6414-8000
URL https://www.mind.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132200

三菱電機デジタルイノベーションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。