この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で年々少しずつ上がっていくため、お給料の目処が立ちやすいです。
よっぽどの事がない限り、降格人事は無いように思います。(パワハラ、コン...続きを読む(全188文字)
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 報酬UP
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で年々少しずつ上がっていくため、お給料の目処が立ちやすいです。
よっぽどの事がない限り、降格人事は無いように思います。(パワハラ、コン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が整っており、とてもとりやすい環境だと思います。突然の休暇も受け入れてもらえるため、お子さんの急な体調不良にも難なく対応出来る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社外研修や社内の講習等を専門とする部署があり、希望が上長に認められれば、比較的自由に受講可能です。キャリアコンサルタントも複数在籍しているため...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ユニークな福利厚生はありませんが、親会社の福利厚生に準じているので、一般的な企業より充実していると思います。保養所等は、親会社のものを利用でき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇は、取得しやすい環境です。繫忙期でなければ、比較的自由に取得可能です。システム上で申請すれば基本的に認められます(基本理由を聞かれるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
三菱電機が倒産しない限り潰れることはないと言い切れるほどに、親会社が有無を言わずに注文をくれるため会社としては非常に安定している。新しいサービ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
優しい社員が多いと思う。あと、社内で○○部長などと呼ばず○○さんと呼び合うなど、立場的な違いはあってもあまり職制は気にしない事が多い。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なるが、各担当の裁量が大きく人によりアプローチが違うのが面白い。システム構成や見積り額の決定、案件の進め方等はすべて担当主...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派遣で一緒に仕事をしていると派遣は今後のためになる仕事を任せてもらえないため、仕事をしていて未来を感じられな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているため、産休育休は取りやすいと思う。
アプリ部門のバックオフィスでは女性も多く在籍している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業時間に応じて結構変わるが、残業すれば結構貰える。
賞与も年2回必ず出る。
基本的には年功序列で、役職につくと800万くらいは貰えるらしい。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
三菱電機グループに駐在して仕事をすることが多く、仕事の規模が大きい。
技術力があれば、職場での立場が上がるのも良いと思う点です。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度は相対的で、昇給は各部に割り当てられているポイントを誰に何ポイント振るかで決まるらしい。
ただ、大きなマイナスがなければ、年功序列的に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みが取りやすい環境であること。
部署にもよるとおもうが私の部署は上司や同僚なども月1回は有給をいれていた。
とらないでむしろ取ることを勧めら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
まず潰れない安定性、
【気になること・改善したほうがいい点】
地方で居た部署が悪いせいか、降りてきた管理職がそれほど活躍できない人が多かった。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
親会社が三菱電機ということもあり、安定しており、給与水準も比較的高めだったので入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
さらに良...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
三菱電機の子会社ということもあり、安定しており、社員は穏やかなかたが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー役職者であって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は既存の顧客や関連会社からの受託が多く、新規での顧客を獲得するという動きは少ない。そのような環境の中、システム構築はベンダーに丸投げする部...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社からの仕事が振ってくるために、新規でサービスを立ち上げるという動きはめったにない。評価は1年に1回あるが、相対的な評価なため...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
普通に指示されたことをこなしていれば、就業年数に応じて給与は上がります。
残業は36協定の上限まではつけられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手子会社のため福利厚生がよい。有給も申請すれば比較的取得しやすい。配属される先にもよるがパワハラなどは受けたことがない。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、36協定との兼ね合いからサービス残業となることも多い。仕事量に対して圧倒的に人員が不足している...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務員としての設備は整っており、仕事はやりやすい。
大きい企業というところで極端に変わった人もいなく、落ち着きすぎず和やかな雰囲気で仕事ができ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では、悪いほうではないとは思うが、担当レベルのうちは、残業なしでは家族を養えるような給料ではない。あまりな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によってまったく違ってくるところはあるが、基本的には、親会社からの業務委託等による仕事が多いので、よ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキインフォメーションネットワーク |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 12億5000万円 |
従業員数 | 2,581人 |
売上高 | 961億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田雅章 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
電話番号 | 03-6414-8000 |
URL | https://www.mind.co.jp/ |
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