【自分を知り、企業を理解し、輝け】【20卒】ＢＮＰパリバ証券の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8290（慶應義塾大学/男性）（2020/2/14公開）

全く拘束はされず、むしろ納得いくまで就活をしてほしいと言われた。
そこもこの企業を好きになった１つの要因でもあった。

BNPパリバは新卒採用の歴史が浅く、みなさんとても慎重かつ丁寧に面接をしてくださいます。こちらが偽ってもすぐにバレますし、双方に良くないのでありのままの自分を出すべきです。BNPパリバの採用人数はとても少ないですが、それはそれだけ期待されているということですし、大事にしてくれる証でもあります。トップティアに比べると知名度は低いですが、JGBやデリバティブは国内屈指の実力を誇り、これからどんどん上へと向かっていく勢いのある企業です。是非挑戦してください。

自分のことをどれだけよくわかっているかということと企業のことをどれだけよくわかっているか、そしてその２つをうまく繋げられているかがとにかく必要だったと思います。辻褄の合わないことを言っている人はすぐ詰められていました。

ESはとにかく設問の量が多いので、内容を被せずに、かつ濃く自分のことが伝わり志望度が高いことを伝えられるか気をつけていた。説明会やホームページで研究していたので、それも含めて志望度が高いことを伝えられるように書いた。テストは一般的なものなので大して準備もしなかったが普通に解けた。面接ではしっかりとこの業界に興味があること、素直でいることを心がけた。

課題は多く出されます。英語の会計一冊に外務員試験用のEラーニング、金融の勉強に3冊ほど出ます。メンターがついて部署配属の相談にも乗ってくれます。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 成長市場で働きたい
• 給料・待遇

ソシエテ・ジェネラル（ソシエテ・ジェネラル銀行）

会社自体はフランス系ということで似ていますが、やはり会社のネームバリューだったり新卒を育て慣れているかどうか、また会社の人ともどちらとも多く会っていたので、自分がどちらに合うかどうかも大切にして考えました。会社のサイズが小さいとより多くの裁量権を持つことが出来るという考えもありますが、ある程度大きい方が仕事の幅が広がりますし、ある程度のシートバリューがあることでやりやすいという一面もありますので、そこも大事にしていました。