この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は年俸制。部門によって評価制度の運用に若干の違いはあると思うが、一般社員・管理職含めて評価基準が詳細かつ具体的に規定されており、職位に応じて要求され...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＲＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
株式会社ＳＲＡの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＳＲＡの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＳＲＡで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳＲＡの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＳＲＡの 職種別年収
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- 福利厚生
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-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ＳＲＡの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
38
件
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給与は上司のさじ加減一つで決まります。
上期・下期で目標を立てるが、評価にはほとんど反映されません。
なお、部の異動はほぼない状況ですので、上司とあっ...続きを読む(全277文字)
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基本給の上昇幅は一定しており、毎年数千円程度。ボーナスはなんとかでている。
年功序列は崩れつつあるが、それは一部の優秀な人間のみが幹部クラスへ昇進するの...続きを読む(全156文字)
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業績がいいときの賞与はいい、給与に関する評価制度も実力主義が基本であり、役職に応じて仕事量も増大する。英語などができるとよい。
役職に応じて年収も大幅に...続きを読む(全169文字)
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2006年当時は業績連動賞与が支給されており、満足していた。
昇進昇級については基準が色々と明文化されてはいるが、判断するのはマネージャの主観的なもの、...続きを読む(全154文字)
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配属する部署やプロジェクトにもよりますが、自分の希望する仕事内容やしたいことを相談し希望の場所へ配属することができました。 また、毎年の評価査定により、昇...続きを読む(全156文字)
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給与は業界の平均よりも少しいいくらい。営業だったので残業代はあまりつかなかったがボーナスが技術者に比べて1ヶ月分多くついた。技術者の場合は残業代次第で大幅...続きを読む(全168文字)
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・給与に関しては残業代がフルでつくので最低限のモチベーションは保持できる。
・昇進に関しては近年、ペーパーテストと面談が発生するようになりました。
...続きを読む(全201文字)
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給与は業界で普通ではないでしょうか。賞与は会社の実績による。さらに所属しているプロジェクトの採算実績によるところが大きい。大型でリスクのあるプロジェクトを...続きを読む(全165文字)
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管理職以上は年棒制、一般職は残業手当がつくのですが、基本給が安く残業手当が生活していくうえで必要です。その基本給も10年以上ベースアップがなく、昇給は停止...続きを読む(全158文字)
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年収・評価に関しては、自分で頑張った分適正に評価されていると思います。
年に2回、自分で目標設定を行い、自分で自分のことを評価します。
目標達成されて...続きを読む(全177文字)
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・残業代は全額支給される。賞与は年2回+業績が良ければ期末に支給されます。
・最近では、年功序列制度が崩れてきて、何期連続かで評価が悪いと降格もあるため...続きを読む(全195文字)
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・あまり高くはないと思います。というより安いかな。不況時の新卒採用を抑えたせいて、平均年齢が高くなってきていて、上が詰まってきている感じがします。
・評...続きを読む(全173文字)
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ＳＲＡの 他のカテゴリの口コミ
【社員から聞いた】入社3年後までは、会社が指定する住宅探しサイトから選んだ部屋に住むと毎月家賃補助が71000円出るらしい。いくらの家に住んでも最大でその...続きを読む(全157文字)
【社員から聞いた】自己啓発支援が多い。受け放題IT研修コースや先端技術研究所主催の技術フォーラムなど、自ら学ぼうとすれば学ぶ機会が用意されている。資格取得...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】女性の数は少ないが、少ないからこそ大切に扱われるからマイナスではないと社員の方が言っていた。話してくれた女性は大学に常駐している方で、そ...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】最終面接で社長に会社の強みを聞いた際、技術に関心を持っている社員が多いので新しい技術は社内の誰かしらがやっていると言っていた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと開発のできるプロジェクトにアサインされていたためプロジェクトに対して大きな不満はなかった。
リモートワークに対しても寛容でハイブリッ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
今後の仕事に役立つ内容であれば、外部研修の費用等を会社が負担してくれることがあります。資格手当もあります。
半期ごとに個々人が目標を設定し、そ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全体として新卒や若い人材を大切に育てていこうという雰囲気はあると思います。社内のプロジェクトに若手が積極的に入れられていたりしていました。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒の場合は、入社後三年間は自己負担1万5千円で会社が賃貸住宅を借り上げてくれます。その後は、勤務地によって2～3万の家賃補助が出ます。
財形...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
プロジェクト管理や品質管理の研修はある。
資格取得奨励制度がある。（受験料の補助や資格取得報奨金など）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
私の在籍部署では、基本的に有給休暇は好きなようにとれる。
テレワークも進んでおり、人によっては数か月に一度程度しか出社していない。
残業が多い...続きを読む(全192文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＲＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＲＡ |
|---|---|
| フリガナ | エスアールエー |
| 設立日 | 1967年11月 |
| 資本金 | 26億4000万円 |
| 従業員数 | 879人 |
| 売上高 | 213億4300万円 |
| 代表者 | 平田淳史 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号 |
| 電話番号 | 03-5979-2111 |
| URL | https://www.sra.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579984
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