この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生の就活相談や支援をしていく中で、
幅広い業種、業界の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のオフィスが汚く咳喘息に...続きを読む(全260文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生の就活相談や支援をしていく中で、
幅広い業種、業界の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のオフィスが汚く咳喘息に...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢、学歴、職歴、経験の有無や性別にかかわらず、数字をあげさえすれば、社内での影響力も増し、昇格しやすくなるところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
とにかく仕事にあふれていること。ノルマをこなすことに達成意欲を感じる方にとっては最高の環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治は...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に話に聞いていた、就業時間より2,3時間は残業がありました。ただ自分の仕事が済んでいたら帰ってもいいものかと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・結果を出せばどんどん仕事やポジションを任せてもらえる
・スピード感が早い
・新サービスや新事業が立ち上がるところを身近で見る事が出来る
・新...続きを読む(全204文字)
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入社は簡単、退職率がすごいから。入社後知ったのはインセンティブがでない。一位とってもでない。問題視にもならない。21時以降に退勤ボタン押そうものなか怒鳴ら...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
入社理由として、経歴や学歴よりも人物重視で採用してくれていると強く感じることができた点
【気になること・改善した方がいい点】
選考フロ...続きを読む(全153文字)
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とにかく人はいい会社だと思う。部長クラスも非常に若いので、かなり気さくに声をかけてくれ、面談も頻繁にしてくれた。
もともとキャリアカウンセラーに声をかけ...続きを読む(全316文字)
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【入社理由】
ガッツリ働いてガッツリ稼いでガッツリ仕事を楽しみたい
【気になること・改善した方がいい点】
ガッツリ働くことに関しては申し分ないけど、...続きを読む(全164文字)
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入社前後のギャップなどは特にありませんでした。人材会社の中ではベンチャーの枠に入り、そのため雰囲気は活発的なイメージです。強いて言うなれば自分が想像してい...続きを読む(全157文字)
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会社の今後のビジョンを熱く語ってもらえるので、魅力的に思える。
この会社を一緒に大きくしたい、夢を実現したい。それがこの会社なら可能だと感じた。
入社...続きを読む(全230文字)
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人材系の会社としては規模感も大きく多角的にサービス展開をしているため、大手企業だと思って安定性を求めて入社するとギャップに驚く。また、あくまでもベンチャー...続きを読む(全404文字)
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全員がお客様のためと考えているわけではない。派遣社員も多く、社内の面倒ごとが多い部署もある。優秀な人はお客様ために働いているものの、人によりレベルが大きく...続きを読む(全161文字)
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土日祝休みってことでしたが、中を見てみると土日祝出勤するのが当たり前。
表向きはいいことばかり書いてあるけど、中に入ればあのギャップがわかる。
登録ス...続きを読む(全302文字)
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人々の雇用を創造するというところに惹かれて入社しましたが、やはり様々な採用媒体を扱っている以上かなりの量の知識を要します。それぞれの媒体の特色やプラン、キ...続きを読む(全196文字)
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当時自分はこの業界について知らなかった(オフィスビルの勤務自体慣れていなかった)ので、とても敷居を高く感じていた。
実際に入ってみると、肉体労働や日雇い...続きを読む(全171文字)
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元々短期で働こうと思い、登録会に行きお仕事を紹介してもらいました。
同時に職業訓練にも通っていたので証明書をお願いしたのですがなかなか届かず約1ヶ月後に...続きを読む(全228文字)
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派遣として求人サイトを見て登録しました。
サイトでの給料はかなり高めの記載が多い状態ですが、登録説明会での資料、実際勤務は大幅に安め。
コールセンターを...続きを読む(全315文字)
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成長意欲のある人の集団。考え方も深く、キャリアビジョンを明確に持っている社員が多い。キャリアビジョンを実現するため多くの経験、挑戦の出来る会社。実力主義な...続きを読む(全153文字)
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■モデル年収
いわゆるリクナビ、マイナビなどをはじめとした求人広告に掲載されているモデル年収を当てにするべからず。たしかに圧倒的な成果を出している社員は...続きを読む(全179文字)
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会社全体が若くてエネルギッシュに感じた。
実際はサークル乗りで数字が全てでした。お客様のことを一番に考えて提案するようにいっていたが、月末最終日に数字が...続きを読む(全172文字)
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入社する前は、みんな活躍していて〜とか、成長意欲が強くて〜、といった話が出てきますが、みんながみんなそうではありませんでした。優秀な社員はごく一部で、目標...続きを読む(全186文字)
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入社した理由は、なんといっても 人 です。
他の会社と比べて若くして活躍されている方も多く、大企業の選考でお会いした方よりもイキイキしている方が多かった...続きを読む(全156文字)
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成長している会社で、社長がよくメディアに出ていたこともあり、自分自身もアップ志向があったため、応募し、無事採用に至りました。モチベーションが高い社員ばかり...続きを読む(全213文字)
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入社前後のギャップはあまりありませんでした。社風は一般的に言うベンチャー企業の営業会社です。ただ、部署によって雰囲気はかなりことなります。派遣は某派遣会社...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人材会社なので最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日清掃・朝礼というものがあるが、そのために始業の10分前くら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職ではない管理部では、人材が足りてないのか希望すれば契約から社員に切り替えできる。入社して最初の契約で打診される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれているものの、本来であれば時間内に終わるような業務ばかり。ただ、部署内の古株ポジ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
担当者が何度も変わりましたが皆さんとても良い人でした。最初の担当の方は連絡したら直ぐに確認していただけてとても助かりました。
また派遣先の管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなし、賞与もなしです。
時給制度のため担当の方に相談したこともありましたが昇給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
厳しい環境なので仲間意識が強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力を感じられなかった。課題解決を望んで仕事を通して協力する...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
私の板部署は成績が良ければプラスで賞与などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり評価制度が上手く機能していない。目標と達成度で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職する人が多いのでフローが既に確立されており、辞める手続きややめた後などもスムーズにことを進めることが出来る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業ありきで業務が進む。管理職など上に行っても改善なされていない。
ノルマをクリアするまではやすめない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったので仕方ないが、高い方ではなかった。
入社前に無給の1週間の研修があった。内容としてはテレアポ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
同じ勤務先の方々が仕事が出来、尊敬出来る方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な仕事という認識で管理職についている方が苦労し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分に合わないと思ったら、違う会社に異動することができること。セカンドキャリアも用意されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
正社員の就職活動をしながらできる仕事としたいと思い、期間限定の派遣社員の仕事を選びました。執務室には私物が持ち込めなかったです。昼の休み時間の...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人や環境に関しては特に大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用、特に正社員の採用に関するハードルは非常...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料の低さは置いておいて、職歴に難があったとしてもとりあえずすぐに仕事場所は決まるのでそういう人にはいいかもしれない。
今まで引きこもりで職歴...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
短期間でさまざまな現場に配属される。
環境が変わる方が好きな場合は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「うちは待機は絶対あり...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育ははっきり言って下手な部類に入る。
令和の時代にも関わらず一貫した新人教育の体制やマニュアルが整っておらず...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人事制度を変えたりスキル評価を見直したり少しずついい方向に変わろうとしている風潮はあるので多少は期待が持てるかも続きを読む(全62文字)
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【良い点】
未経験でも採用して頂けるとのことで、応募し入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しいです。
優秀で仕事ができる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
みなさん優しい人が多い。年配者が多いので若い人だと大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バス会社特有のめんどくさい人がい...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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