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【21卒】さなるの総合職の1次面接詳細 体験記No.9577(上智大学/女性)(2020/7/20公開)

2021卒の上智大学の先輩がさなる総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社さなるのレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年01月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
30代前半くらいの女性社員の方
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分が今までしてきた経験を整理し、学んだ事や感じたことをきちんと話せるようにしたことが評価されたのではないかと思う。また、入社してからのことについても、企業理解を深めて、どの事業であれば自分が活躍できるかを自分の経験と照らし合わせながら話せるようにすることが重要であると思う。

面接の雰囲気

非常に穏やか。面接会場はとても広く、面接官との距離もあったので緊張していたが、終始笑顔で話を聞いてくださりとても話しやすかった。面接の最後には軽くフィードバックをしてくださった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活の中で一番頑張ったことを教えてください

サークル活動の一つである熊本で復興支援活動を行う運営組織のリーダーを務め、ミーティング出席率を100%にしました。徐々に出席するメンバーが減っていき、12人のうち6人がミーティングを欠席するようになってしまい活動準備が進まなくなってしまった時期があった為、ミーティングの時間を使ってメンバー個人と面談を行ってみると、ただ作業を進めるだけのミーティングがつまらないと感じていることが分かりました。そこで、ミーティングの最初の数分をフリートークタイムにしたり、月に一度食事会を企画したり、自分も含めたメンバー同士の交流の機会を設けるようにしました。その結果、ミーティング出席率100%を達成しただけでなく、メンバーが気楽に意見交換できるようになったことで活動準備がスムーズに進められるようになりました。この経験から、チームワークにおいて、仕事だけでなく他のメンバーへの配慮や関係構築が重要であると学びました。

入社したらどのように活躍したいか、具体的なキャリアビジョンを教えてください

私は御社で働くうえで、友達のような先生になりたいと思っています。きっかけは、中学1年生の時に海外に引っ越したのですが、当時の担任の先生は私が海外で暮らすことに不安を抱えていることを理解して下さり、放課後も残って話を聞いてくれたことを覚えています。この経験から、私はこの担任の先生のような先生になりたいと思いました。また、インターンシップで社員の方々とお話した中で、どの先生方も生徒のことをとても大事にされていると感じました。生徒に寄り添いながら本気で向き合い、ちょっとしたことでも話したくなるような存在でいたいと思います。そのために、まずは教室で色々な生徒と向き合い、個別も集団も経験したいと思っています。

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さなるの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社さなる
フリガナ サナル
設立日 1980年3月
資本金 1億円
従業員数 765人
決算月 6月
代表者 佐藤イサク
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号
URL https://www.sanaru.jp/

さなるの 選考対策

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