2023卒の先輩が全国信用協同組合連合会総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒全国信用協同組合連合会のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まで対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社 【※面接前の選考について】 早期選考ルートだったので、面接から選考が始まりました。そのため、面接前のエントリーシート選考とテストの受験は求められなかったです。エントリーシートに関しては、面接を受ける前に提出してくれとのことだったので、その内容が悪くて落とされることはありませんでした。また、テストに関しては本選考では受けなかったのですが、インターンシップ参加時に受けたテストの結果を見ているのではないかと思います。
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方が面接会場まで案内してくださいます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔、端的に答える、自信を持った話し方、大きな声、の4点を意識して面接に臨んだ。それらが評価されたと考えています。
面接の雰囲気
和やかでした。面接官の方が聞きたいことを聞く面接というよりは、コミュニケーションを通して人柄を知る面接という感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸について
私の就職活動の軸は2つあります。まず、「地域の活性化に携わる仕事」がしたいという思いです。この思いを持ったキッカケというのも、アルバイトの経験からです。この経験から、子どもたちが社会に出てからも活躍できるような環境を作りたいと思い至ったことからです。もう一つは、「利益のためではなく、誰かのためにが出来る社会貢献度の高い仕事」がしたいという思いです。この思いを持ったキッカケというのも、1つ目の思いと同様にアルバイトの経験からです。この経験から、私は誰かのために何かをすることに楽しさとやりがいを感じました。社会に出からも、そのようなやりがいを感じられる仕事に就きたいと考えるようになりました。以上、2つの思いが私の就職活動の軸になります。
(ESを踏まえて)①これまで代表的な立場が多けど、自分をリーダー的な存在だと思うか②(①を踏まえて)みんなはどうして私にリーダーを任せるのか、どういう所がリーダーと思われるのか
①私自身はリーダー的存在であると思わないのですが、周りの人たちがリーダー的存在だと思ってくれています。私としては自身の性格やアルバイトの経験から、リーダーというよりサポーターのような存在だと思っている。今までリーダーを経験したからこそ分かるリーダーの大変な所を支えることが出来ると考えております。
⑰何事に対してもしっかり自分の意見を持って、伝えることを意識しているところだと考えております。サークルで議論が難航する時があるけど、私は私なりにこうすべきだと意見を言うようにしております。だからこそ周りに、あなたなら団体のために何が出来るかを考えているし、任せられると思われているのではないかと考えております。
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全国信用協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | 全国信用協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコク |
| 設立日 | 1954年3月 |
| 従業員数 | 316人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤純一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-3562-5111 |
| URL | https://www.zenshinkumiren.jp/ |
