【笑顔と自信で魅了！】【23卒】全国信用協同組合連合会の総合職の2次面接詳細 体験記No.23079（非公開/女性）（2022/4/27公開）

人事の方が面接会場まで案内してくださいます。

一次面接と同様に、「笑顔、端的に答える、自信を持った話し方、大きな声」の４点を意識して面接に臨みました。それらが評価されたと考えています。

雰囲気に関しては、一次面接と変わらず和やかだった。ただ、雑談やアイスブレイクなどは無く、面接はすぐに始まった。

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系統中央機関との違いに地域金融機関（信用組合を含む）ついて

系統中央機関は、全信組連であれば、信用組合の中央組織になります。信用組合の業界インフラを整備したり、個別の信用組合への経営指導やコンサルティング、信用組合から預け入れられている預金の運用を行います。そのため系統中央機関では、信用組合を通して、間接的に全国的な地域経済に関わることが可能になります。一方で、地域金融機関の中でも、信用組合であれば、法律によって決められた地域内で、決められた企業への融資が行えます。そのため、特定の地域経済に関わることが可能になりますが、その定められた地域から出れないという縛りも抱えています。以上の観点から、系統中央機関と地域金融機関の大きな違いは、経済に与える影響力だと考えております。

過疎化が進んでいる地域で、金融機関はどうあるべきか

１つの金融機関で出来ることは限られているからこそ、行政や教育機関などと連携して、地域の課題に包括的に取り組むべきだと考えております。その取り組みを通して、若者に地域の魅力付けを行うべきだとも考えております。
（→それに対して専務が、
まず都市部に集まっている人分散しなければならない。分散するといっても課題があり、田舎に行きたい人は中々いない。だからこそ、国や地方自治体の政策と一緒になって協力してやらなければならない。地方の人口減少を食い止めるのは難しいし、人口が流出してしまうのは働く場所が無いから。働く場所を作るのが先なのか、地方で働く場所を作るのは難しく、鶏が先か卵が先か的なところはある。魅力のある地方の都市はけっこうあるのに、実効性がある施策がなかなか無いのが現状。）