【数字の魔法、M&Aの舞台裏】【21卒】シティグループ証券の夏インターン体験記（理系/投資銀行部門）No.9555（東京工業大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

外資の投資銀行に興味があり、その中でもM&Aや資金調達を面白そうと思ったので、内定を得るためにまずインターンに参加して優遇ルートにのりたいと考えたからです。
また、説明会に参加した時にお話しした社員の方にあこがれを抱いたこともきっかけの一つです。

面接で話すことがスムーズにいくように、ESに書く自己分析、志望理由はしっかり固めました。特に1000文字規定のESだったので、読みやすさと内容の充実さの両方を満たすように気を付けました。面接では、レスポンスを早く、クリティカルな回答ができるよう、想定問題に対する自分の考えをしっかり持って臨むように注意しました。

博報堂DYホールディングスに対するM&A提案

1日目にやったこと

会社説明や事業説明。また、インターンで必要となるバリュエーションの講義。課題発表の後は入れ替わりで社員の方が班ごとに見に来てくれアドバイスをくれる。一日目の夕方にその日の進捗について、年次が上の社員の方に発表してフィードバックをもらう。

2日目にやったこと

前日の続きを行い、夕方には資料提出を行った。その後、各班ごとに会場の前に出て発表を行い、学生と社員のかたから質問をもらい答えた。その姿も含めて審査され、最後に社員の方からの総評を頂いた。

投資銀行部門の写真の方

なし

数字の扱い方に対するフィードバックです。調べても調べても欲しい数値が出てこないときに、代替案としてなんの数字を用いたらいいのか、どう使ったら説得力ある説明になるのか教えて頂きました。

アナリストレポートや買収先の候補も何もない中で2日間で仕上げなくてはならなかったことです。実際には設定された時間だけでは終わらず徹夜しました。グループのメンバーによってかなり進む具合に差が出ると思うので、そこが体力的にも精神的にもきついと感じました。

社風をよく知ることができたと思います。2日間のインターンで班に特定の社員の方がつかないということもあり、他社のインターンと比較して学生に対する熱量が低いような気がしました。その代わり、多くの社員の方にアドバイスを求めることができたのは良かったと思います。

どのように情報を集めたら効率的なのかもっと知っておけばよかったと思いました。例えば、情報が多く集まっているサイトを使用することや、検索ワードの組み合わせ方などです。

学生間でのやり取りばかりで社員の方の考え方を知る機会が少なかったからです。もっと多くの方と業務に対してやキャリアに対しての考えを聞くことができたら良かったと思います。また、一回あたりの参加学生数がとても多いので、あまり密に関わることができなかったなと思っています。

採用人数がより今年は少ないということに加え、夏の優遇にのれなかった時点で厳しいと感じた。（基本的に夏の優遇にのることが、一般的に外銀では内定にむけて大事になるため）また、自分が社員の方の雰囲気に合っていないと感じていたので、評価もされにくいと考えた。

同業他社のインターンでより学生を大事にしている場合の企業の取り組みを知ってしまっていたので、物足りなさを感じてしまった。また、発表の場で社員の方が真剣に聞いてくださっているように見えなかったので、残念に思ってしまった。（人も固定ではなく入れかわり立ちかわりで評価の公平さに欠けると思った）

インターンシップで評価された場合のみ、有利になる。それはこのインターンが内定に直結する場合があるからである。一方で、インターンに参加したからといって本選考の過程が免除になるわけではない。

外資の投資銀行を志望していた。そのほかにも戦略コンサルタントや商社は頭にあった。しかし、外銀の中でもどの企業に行きたいかはまだ分かっていない状態。私が求めていた若いうちから多くの仕事をこなし、周りの仕事仲間が自分より優秀で励みになる環境はそれほど多くないので、このような業界で仕事をしたいと思っていた。

外資の投資銀行と一言でまとめても、各社全然違うのだということが分かった。事業規模といった数字で語れる差で決めるのではなく、最終的にはその企業にいる社員の雰囲気が大事になってくると思った。しかし、業務内容自体はこのインターンを通じても面白いと感じていたので、投資銀行を志望する気持ちはより大きくなった。