【化学メーカーに革新提案】【20卒】シティグループ証券の夏インターン体験記（理系/投資銀行部門）No.5346（東京大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

ゼミの友人が外資系投資銀行に興味を持っていたり、私の知り合いがそこで働いているから興味をもった。また、キャリアとして潰しがきく点、給与水準の高さも魅力の１つであった。さらに、選考が早い点、面接になれるためにも受けた。

MBAバリュエーション(オレンジ本)を読んでバリュエーションを勉強した。また、就活情報サイトで選考で聞かれたことなどをベースに対策した。さらに、投資銀行業界の説明会や先輩にOB訪問をする中で、業務への理解を深めた。

某化学メーカーに対する企業価値向上の提案

1日目にやったこと

午前中にシティグループの説明、バリュエーションの講義、昼食はバンカーの人ととった。午後に課題が発表されて、資料作りを行った。途中で中間発表があり、バンカーに進捗報告を行いフィードバックを行った。

2日目にやったこと

1日目の続きで、資料作成を行い、昼食は各自でお弁当を食べた。午後から発表があり、それに対するフィードバックを行った後に、懇親会があった。社員と接する機会はそれほど多くなかった。

対象企業をカバーしているバンカー

なし

クライアントに提案する時は、正しいことを言うだけでなく、クライアント企業の中期経営計画などを参考にし、この企業が今後どのような方向に行きたいのかを汲み取って提案に盛り込むことが重要であるとフィードバックを受けた。

自分の班は進みが早い方だったが、2日間という中で資料を作り切るのは少し時間的に厳しかった。また、社員の人も常に部屋にいたわけではなかったため、質問したい時に出来ない点についても苦労した点だった。質問出来ない部分は自分で調べたが、やはり分からない部分もあったので、社員の人は最低1人部屋にいて欲しかった。

優秀な学生とのネットワーキングができたのはとても良かった。また、自分が参加した外銀IBDの企業は3企業あったので、社風を横比較出来た点も良かった。また、全体として労働時間が長い業界ではあるが、そこについても企業によって異なることを知る事が出来た。

MBAバリュエーション(オレンジ本)を読んで、バリュエーションの勉強をしたのは良かったが、本を読むだけではなく実際に手を動かしてバリュエーションをしてみた方が理解が深まるとおもに、自分でバリュエーション出来るようになるためにも必要だと思った。

社員の人と会う機会が他社と比較して、圧倒的に少なかった。一方、話した社員とは合わなかった。他者と比較しても労働時間が長いということが分かり、自分には向いていないと感じた。もっと社員と話す機会を説明会やOB訪問を活用してとれば良かったと感じた。

そもそもシティグループの社員と自分は合わないと感じた事で、志望度が高くなかったから。また、社員の人がみんな忙しそうで上の人に教えてもらえる機会もそれほど多くないと感じた事も志望度を下げた原因である。自分で0から学んで仕事を遂行出来る人にとっては良い会社だと思う。

志望度が下がった理由は、先にも述べたが、自分が話した社員と合わなかった事、成長環境が自分には合わないと感じた事、労働時間が他社と比べて長いと思ったことの3つである。一方、クライアントへのM&Aなどの提案を行う行内容に関しては面白いと思ったため、この業界で就活を続けようとは思った。

夏のインターンシップでも早期内定につながる裏ジョブに呼ばれるなどしっかり評価されているので、夏インターンシップで評価されている人は本選考でも有利に働くと考えられる。

若い内からの自己成長、裁量権の大きさを軸に就活していたので、ベンチャー、外コン、外銀を見ていた。ただその中でもファーストキャリアとしてはベンチャーではなく、大企業に入った方が学べることも多いと思ったため、外銀、外コンに絞って就活をしていた。シティグループは米系投資銀行の1つなので、グローバルでも強く志望度は高かった。

投資銀行のビジネスモデルは学生になじみがなかったが、インターンを通じて理解できた。また業務内容に関してもジョブの課題を通じて、理解し面白いと思ったため、その後も投資銀行業界に絞って就活をした。ただ、投資銀行は労働時間が長いため、社風や社員の人が自分に合うかが他の業界以上に重要だと思ったので、自分に合う企業を探して就活していった。