【素直な本音が光る】【23卒】東京不動産管理の総合職の1次面接詳細 体験記No.33208（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

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面接経験の少なさ故に、自身ではあまり論理立てて話すことができなかったように感じます。ただ、常に愛想よく、想定していなかった深掘り質問にも本音ベースでしっかり答えられたと思います。人柄重視の選考である点から、そういった素直さのようなところが評価されたのかもしれないと思います。

面接官の女性の方が優しい方でした。開始直後に現在就職活動の状況を雑談の延長で聞かれ、面接経験がほとんど無く緊張している旨を伝えると、積極的に緊張をほぐそうとしてくれました。終始和やかな雰囲気でした。

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学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れたことは、所属するゼミナールの活動の一環として行った「親子の集いのひろば」の運営です。具体的には、ある地域の商店街の一角を拠点として、地域に住んでいる未就学児とその保護者を主な対象としてイベントの開催などを行なっています。中でも個人的に注力したのは、チラシやのぼり旗といった広報物作成です。活動で使用する物品や広報部などは、すべて学生が自分達で用意するのですが、ただ発注をすれば良い物品とは違い、デザインしなければならない広報物の作業はいつも停滞しがちで常に課題感を感じていました。そこで少しでも活動を円滑化するため、私がデザインの担当者に立候補し主な作業を請け負うことにしました。私もデザインは不慣れであったため非常に苦戦しましたが、メンバーと共有して意見を反映しながら、何度も修正を重ねて形にしていきました。結果的に広報物の作業が停滞しなくなり広報活動もより活発に行えるようになったことで、しっかり組織に貢献できたと感じています。

学生時代最も注力したことについて、なぜ担当者に立候補しようと思ったのか教えてください。

広報物の作業が停滞していて、どうにかしなければと思ったことが最も大きい動機です。
深掘り質問：課題感を感じていたとしても、実際行動に移すのは大変なこともあると思いますが、なぜそれでもやろうと思ったんですか。
回答：私は組織の中で積極的にリーダーを務めるタイプではないのですが、サポーターとして足りない部分を自分から手を挙げて積極的に補うことで、活動全体の円滑化を目指すようなエンジンとして動いていると自分では思います。そういった組織の中での立ち回り方もあって、もちろんデザインが未経験でハードルに感じていた部分もありましたが、活動をより良くするためには切り込むべき部分だと感じていたので実行に移そうと思いました。