【ビル管理の魅力を伝える】【23卒】東京不動産管理の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.33208（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

より志望度の高い企業から内定が出たため辞退させていただきました。
業界的に給与のベースが低く（業界内では良い方らしいが）将来的な昇給の幅が期待できない点に不安を感じました。

かし

内定をいただいた後は具体的な期間は言い渡されずに人事の方と定期的にお電話で就職活動の現状について報告する形でした。迷っている旨を伝えると、現場経験のある社員さんとの面談をセッティングしてくださるなど、終始親切な対応をしていただいたと思います。

ビル管理に特化している企業であるため、不動産業界の中でも「なぜ管理なのか」さらに「なぜビル管理なのか」をオリジナルな理由によって伝えられればかなり評価されるのではないかと思います。また、全ての選考を通してやはり人柄が重視されていると感じたので、これまでの経験や自分の考え方、起こしたアクションの動機など自分をしっかり分析した上で、うまく伝えることが大切です。面接は総じて圧迫とは真逆の穏やかな雰囲気なので、緊張しすぎず会話を楽しむことができれば上手くいくと思います。

グループ面接や内定者交流会がなく、他の学生に会う機会がなかったため、これといった傾向はわかりません。ただ、フィードバックをいただいた中で「ビル管理業は地道にコツコツやっていくものなので、物事が続かない、飽きっぽい人は向かない」とお話いただいたことから、成果がすぐに出なくても諦めずコツコツ続けられるタイプの人が求められているのだと思いました。

二次面接は面接官の方からお話いただける時間も非常に長いので、質問されたことや企業についてこお話の中でいかに自分についてや志望度をアピールできるかが重要だと感じました。また最終面接では幼少期まで遡って質問されるので、自分史年表を作って振り返っておいた方が安心です。

不安や疑問点解消のため、人事の方が現場経験のある社員の方との一対一での面談をセッティングしてくださいました。