【素直な志望が鍵】【24卒】東京不動産管理の総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.62253（非公開/非公開）（2023/9/14公開）

エントランスにある電話で名乗り、待機。人事の方が迎えに来てくださるので、エレベーターで移動し面接室まで向かいました。面接終了後はまた人事の方が迎えに来てくださり、見送ってくださいました。

二次面接までと同様、基本的にはパーソナルな質問が多く、どのように考えてどのような行動を取る人間なのかを見ていると感じました。飾らず素直に答えることが大切だと思います。また、最終面接なので志望動機やキャリアプランなども聞かれたため、準備しておく必要があります。

役員面接とは思えないほど穏やかな雰囲気でした。基本的に2名の役員の方が質問をし、人事部長が補足的に質問をするという形でした。

なし

企業HP、就活会議、ワンキャリア

大学ではジェンダーについて学んでいると伺いましたが、どのような研究をされているのですか？

ジェンダーとメディアというテーマで卒業研究を進めており、CMやドラマ、映画といったメディアの中でどのように「男らしさ」「女らしさ」が描かれ、その描き方が時代と共にどのように変化してきているのかを調べています。現在は、高度経済成長期における描き方と、2020年以降における描き方を比較しています。
『Ｑ：高度経済成長期と2020年以降では、どのような違いが見られますか？』
様々な違いが見られますが、私が最も印象的だと感じたのは「働き方」に関する描き方です。高度経済成長期には「男は外に出て仕事」「女は家で家事をする」という価値観が一般的であり、メディアにおいてもそれが非常に顕著でした。しかし現在は、キャリアを極め組織のトップに立つ強い女性を描いたり、会社勤めをせず家事をすることで家を支える男性が描かれたりしていて、性別に囚われない多様な働き方が発信されるようになったと感じています。

入社してからやってみたいことや、どのようなキャリアを積んでいきたいと考えていますか？

私はできるだけ長く設備管理の業務に従事したいと考えています。設備管理の中でも、特に巡回管理の設備管理業務に従事したいです。入社後は、一通りの設備管理分野の業務を一人前にできるような状態をまずは目指します。個人差はあると思いますが、HPの社員インタビュー記事や社員の方のお話などから、設備管理分野の業務を一通りこなせるようになるには、５、６年程かかるかと認識しています。経験を積んだ後、巡回管理業務に従事しつつ、チームメンバーのフォローやスケジュール管理を行う役割も担えるようになりたいと考えています。