日本マイクロソフトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全278件） 7ページ目

【良い点】
コンサルティング本部に在籍していましたが、仕事の仕方については任されており、良くも悪くも自由です。
パフォーマンスさえしっかりだしていれば、全...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとてもいいです。インフラが整っているので、どこにいても仕事ができる環境なので在宅勤務も可能です。ただ、携帯から会社のメー...続きを読む(全381文字)

【良い点】
部署・上司によりけりだが、基本的に休暇はとりやすい会社。
どうにもならないほど忙しい時もあるが、比較的仕事に余裕があるときはまとめて休暇をとる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
テクニカルサポートは、チームによって全然異なっており、クライアントソフトのチームであれば、それほどの残業もなく、給料も高いので、充実した生活を...続きを読む(全356文字)

【良い点】
自己裁量の度合いが高いため、自分自身で仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です。会社の方針でもワークライフバランスに力を入れているので、組織...続きを読む(全286文字)

【良い点】
結果をきちんと出せばプロセスは一切問われないためどこまでもフレキシブルに働けます。1週間以上の休みももちろん可能だし、毎年必ず有休を全消化して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与はベース給与とインセンティブボーナスの２種類に分かれます。
ベース給与の１７分の１が月給になります。夏・冬のボーナス時期にそろぞれ２．５か...続きを読む(全165文字)

たまに突発的な業務が発生することはありますが、自分の裁量で仕事ができるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。ただ、エンジニアの能力差によって帰宅...続きを読む(全108文字)

【良い点】
・ITの会社であることもあり、リモートワークが盛んに行われている。
・マッサージルームなど、ケアする制度も整っている。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

【良い点】
テレワーク/モバイルワークをするIT環境とそれに付随する人事制度が整っており、ワークライフバランスをとりながら仕事をする環境が充実していると...続きを読む(全276文字)

裁量権が大きく制度やインフラも整っており、有給等も使いやすかったため時間の使い方は個人次第でワークライフバランスのコントロールは非常にしやすいと感じました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ITを駆使した在宅勤務やテレワークを普及させる事業を押している為、社員にもフレキシブルワークスタイルを推奨しており、時間や場所に縛られない働...続きを読む(全156文字)

【良い点】制度、インフラが良く整っていて自分のライフスタイルを犠牲にせず働く事が可能です。個人の生産性を上げる事ができる工夫が随所にあります。
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社の仕組みとして、早く帰ること、有給を消化することを勧めていましたし、それらを勧めることがマネージャーの責任にもなっていました。
部署に...続きを読む(全251文字)

在宅勤務の制度があり、ワーキングマザーでなくても活用することが出来ます。勤務形態は私はフレックスタイム制でしたが、職種によってはみなし労働時間制が適用され...続きを読む(全161文字)

所属している部署により異なる。
自分が所属している部署では有給の申請はしやすい状況にあるが、実際に取得できるかは自分の業務量との調整ができるかどうか次第...続きを読む(全155文字)

土日も仕事をしている人が多い。出社中仕事というより、どこにいついようがデッドラインを守ってこなせばよい。かつメールがコミューニケション手段で、アメリカ本社...続きを読む(全192文字)

・営業職は、比較的勤務時間が短く、ワークライフバランスが取れているように見て取れた。
・逆にマーケティング職は、深夜までオフィスで残業しているメンバーが...続きを読む(全235文字)

業務に対しての評価は殆どが結果を基にされ、製品の品質の悪さ、サポートの価格の高さ、扱う問題の多さが、各部署でかなりの差があり、忙しい部門は毎日深夜に至るこ...続きを読む(全225文字)

非常に広範な自由が認められた会社としての制度と、自由なワークスタイルを支援する強力なコラボレーションツール環境、そして社員全体がお互いの働き方を尊重する社...続きを読む(全214文字)

社員は海外経験豊富な人が多い為、海外経験の豊富な人にとっては、非常に働きやすい職場だと思う。
日本人的な上下関係や、必要以上な気遣いが不要な職場はそれほ...続きを読む(全170文字)

仕事とプライベートを分けられない人は厳しいので、皆さんうまく対応していたと思います。というのも、コア・タイムはありましたが実際にはリモートアクセスにより、...続きを読む(全156文字)

人事の KPI として有給消化率があるので有給を使うのはたいして難しいことではない。
連続で有給の利用については、事前に根回し調整を行っておけば 9 連...続きを読む(全168文字)

フリーアドレスになったので会社にいてもいなくてもわからなくり、結果としてワークライフバランスは良くなった印象でした。とはいえ、会社にいないと周りで何を言わ...続きを読む(全170文字)

フルフレックスで、テレワークのためのテクノジーも揃っているので、パソコンとネットワーク環境があれば、どこでも仕事ができ、時間に縛られることはありませんが、...続きを読む(全297文字)