【未来のビジョンを具体化】【24卒】一般財団法人日本国際協力センターの総合職の2次面接詳細 体験記No.61102（非公開/非公開）（2023/9/1公開）

受付で人事に内線を入れ、待合室で待機した。時間になると面接会場に案内され、面接が始まった。終了後はそのまま帰宅した。

将来のビジョンややりたいことについてかなり質問されるため、具体的にイメージ立てる必要があると思います。

面接会場から全て厳かで、緊張感が一気に上がります。最後に緊張したことを気遣ってくれましたが、面接時は1次と同様にどんどん質問されます。

なし

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あなたの長所と短所を教えてください。

私の強みは、国籍や世代を問わず意見交換ができ、チームとして成果を残すことです。ドイツの大学の雅楽の授業に参加した際にこの強みを生かしました。この授業ではドイツ人学生と一緒に日本の音楽を学び、最後の授業では全員で演奏会を実施することが求められ、私たちは漢字で書かれた楽譜読み、慣れない楽器を練習する必要がありました。そこで私は中心となって漢字で書かれた楽譜を教え、チームで協力して読み、慣れない楽器を何度も練習しました。そして演奏会当日、伝統衣装を身にまといひとつの音楽を奏で、観客から拍手をいただいたとき、感動と達成感を味わいました。次に、私の弱みは興味があるものにすぐ手を出し、取り組むも中途半端に終わってしまうことが多いことです。これまでの言語学習経験がこの例によく当てはまります。私は現在学んでいるドイツ語以外にも韓国語とイタリア語を独学で学んだことがあります。アーティストやテレビ番組の影響から学習を始めるも、すぐに別のものに興味が移ることから１年以上学習が続いたことがありません。しかし今学んでいるドイツ語は友達と一緒に勉強し、資格取得という目標を立てることで継続的に勉強を進めることができています。

どのようなプログラムを行いたいですか。

私は参加者が自ら感じて学ぶようなプログラムを行いたいです。オーストラリアやドイツへの留学経験を通して自分自身が自然に感じ学び、行動に変化が起きたことから、理想的な人材育成の方法は、教科書のように無理に教えるのではなく、小さな体験を色々させ、何かひとつでも気になったことを自発的に発見させるようなプログラムだと考えます。そのため、些細な体験を実施し、内側から変化が起こることに重点を置くプログラムを実施したいです。