2023卒の先輩が西松建設技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒西松建設株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接はオンラインでの面接でした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 支社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 土木部長/人事部長/現場所長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着して待合室で待機し、時間になると人事の方が会場まで案内してくれました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
西松建設に本当に来てくれるのか?と何度も聞かれたので、志望度の高さをかなり見られたなと感じました。他社も受けていたので他社ではなくなぜ西松建設なのかも説明できるようにしてください。
面接の雰囲気
少し硬い雰囲気でした。1人の方に少々圧迫気味に質問されました。自己PRや力を注いだことに関しては、とても肯定してくれて笑顔になれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
西松建設で実現したい夢や目標はありますか。
私の目標は、貴社の145年の歴史で培った「現場力」を身につけ、現場の中心を担う立場となり、社会の発展に貢献できる土木技術者になることです。そのためにまず私が意識して取り組むことは2点あります。1点目は現場に潜む無駄や異変に「気づく力」を養い、常に周囲に気を配ることです。「気づく力」を養うことで、作業員の方々に配慮された安心・安全な職場環境をつくることが出来、建設業界の抱える生産性向上にもつながると私は考えております。また「気づく力」は貴社の強みである「現場力」に直結すると考えております。そして2点目は、「人と人との関係性を大事にすること」です。施工管理では人を動かさなければなりません。そのために根本となる「作業員の方々との関係性」を大事にし、相手の立場に立ち指示を出したり、意見を取り入れたり配慮することが重要であると私は考えます。この2点を特に意識して私は貴社で社会の発展に貢献したいです。
自己PRをお願いします。
私は穏やかな人間です。私はこれまでの人生でちょっとしたことでイライラした経験はありませんし、常に穏やかな気持ちで生活を送ってきました。私はスポーツジムのアルバイトを経験しており、様々なお客様に対応しました。その中で、理不尽なクレーム対応に向き合わなければならない状況が多くありました。しかし、その状況でも冷静さを失わず、相手の立場に立って考えることで、関係性を悪化させることなくトラブルを対処することが出来ました。これから先、様々な困難にぶつかったとしても、冷静にその場の状況把握し、素直に相手の意見に耳を傾けることを見失わずに対応できる自信が私にはあります。貴社に入社できた際は私の穏やかな性格を最大限に活かして社内の雰囲気を明るくすることはもちろんですが、あらゆる困難に対しても冷静に向き合い対処できる社員として貢献したいと考えております。
西松建設株式会社の他の1次面接詳細を見る
メーカー・製造業 (建設・設備)の他の1次面接詳細を見る
西松建設の 会社情報
| 会社名 | 西松建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツケンセツ |
| 設立日 | 1937年9月 |
| 資本金 | 235億1364万円 |
| 従業員数 | 2,504人 ※2017年3月末現在 |
| 売上高 | 3152億円 ※連結(2017年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤晴貞 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 975万円 |
| 電話番号 | 03-3502-0232 |
| URL | https://www.nishimatsu.co.jp/ |
