【専門的な差別化を】【23卒】住友重機械建機クレーンの総合職 技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22620（非公開/男性）（2022/4/27公開）

第一志望ではなかったため辞退させていただいた。

わからない

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。ただし、最終的には大学推薦を提出しなければいけないと言われた。

特に、住友重機械建機クレーンはニッチな商品を取り扱っているため、クローラクレーンになんとしても携わりたいんだ！という熱意をいかに面接官に伝えることができるかが重要である。そのためには、クローラクレーンについての知識を自分で調べ、より専門的な内容の質問を面接のなかで行うと他の志願者との圧倒的な差別化をすることができる。加えて、人事の方は非常に紳士的なため、つい気を緩めてしまいがちだが、そこはしっかりと気をつけてほしい。

質問の意図を的確に汲み取り、分かりやすく相手に伝えることができるかどうかだと思う。この会社は、非常に年齢層が高いため、だらだらと話をしていたらまず受からないと思う。その点を面接官は意識していると話していた。

企業規模が小さいからと油断しない方がいい。企業規模が小さいから採用人数もちろん少なく倍率でゆったら大手の変わらないかもしれない。また、とくに逆質問の時間が長かったのが採用面接全体を通しての印象である。

人事の方に、何か疑問点があったらすぐメールか電話をしてもいいと言われた。