- Q. 志望動機
- A.
住友重機械建機クレーン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒住友重機械建機クレーン株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
クローラクレーンという特殊なクレーンのみを製造している会社であるので、クローラクレーンについて調べておくことが非常に重要であると感じた。国内でクローラクレーンを製造している会社は、住友重機械建機クレーンを含めて数社しかないため、それぞれ何が違うのかをはっきり整理しておくことも重要である。加えて、クレーン製造に携わる中で、いかに自分が大学で学んできた分野を活かすことができるかどうかを企業研究の段階で考えておくと、他の志願者との差別化が図れると考えられる。また、説明会の際に人事の方が簡単なクレーンにまつわるクイズ(事業所の場所や、クレーンの歴史)などを学生に対し質問してくるので、間違えてもいいから積極的に参加すると良い。
志望動機
御礼のインターンシップに参加させていただいて、インフラ整備や物流に必要不可欠なクローラクレーンの存在を知り、そのスケールの大きなクローラクレーンの生産製造に携わりたいと思い御社を志望しています。特に、参加させていただいたインターンシップで品質保証の社員の方がおっしゃられていた、今日の一台ではなく、お客様の一生の一台の品質を保証するという言葉に感動して、御社の品質保証部門の一員として働きたいと考えたため御社を志望しています。私は、御社に入社させていただけた暁には、大きなビジネスを手がけてみたいと考えており、その点で御社の掲げる人物像の一つである、積極性があり、チャレンジ精神が旺盛な人という点でマッチしていると考えます。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
住友重機械建機クレーン理解セミナー
セミナーの内容
仕事紹介や、職種紹介です
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
逆質問の時間が長く、参加人数も少ないため逆質問をたくさん準備していくことが必要である。私が参加したときは2人であった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須であった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前接続→面接20分
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意したことは、笑顔でハキハキとしゃべることです。また、オンライン面接であるので、早口にならないよう落ち着いて話すことを心がけました。
面接の雰囲気
インターンシップで司会進行を行っていた人事部の方であったので、リラックスした雰囲気であった。また、最初のアイスブレイクの時間で人事から落ち着いて話してくださいと言われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代特に力を入れたことを教えてください
1年生時、単位取得率40%の専門性の高い難しい授業を自ら友人5人に声を掛けて、6人で協力して全員単位取得できたことです。他の大学の電気・機械系の学生が2年生や3年生時に学習する「電磁気学」という学問を私の学科では、1年生時に履修しなければいけませんでした。正直なところ、実際受講して全く授業内容が分からず絶望しました。しかし、今諦めてしまっては今後困難な課題に直面したとき逃げ癖がついてしまうと考え、友人5人に自ら声を掛けて全員で協力し、その授業の単位を取得することを決意しました。目標達成の為に、個人学習の際、どんなに些細な疑問点であってもノートに書き留め、その書き留めた疑問点や理解が不十分な点に注目して受講することで、学習効率を高めました。さらに授業後、チーム全員で必ず勉強会を開きました。それぞれの疑問点を共有して、6人全員で徹底的に疑問点を教え合い、知識の積み上げだけではなくアウトプットにも注力しました。この取り組みを続けた結果、全員で単位を取得し,目標を達成しました。
深掘り質問
学習会の頻度は?どのくらいの時間?
毎週1回授業終わり1時間30分です。
研究、講義、趣味等で身につけた知識・スキルとしてPRできるものが あれば教えてください。
剣道を15年間続けており、剣道三段を取得しています。15年間の内5年間リーダーとしての経験があり、そのことが現在の私の人間形成に非常に影響与えていると考えています。加えて、スノーボードが趣味で毎年旅行を計画するのですが、その際、ホテルやゲレンデの場所だけではなく、積雪の平均データ、コース情報、同行メンバーの技量なども考慮してプランを熟考します。去年別々の友人と4回行った旅行全て、計画を任されるほど有意義な旅行プランを組み立てることができます。
以下深掘り質問
スノーボードの魅力を教えてくれない?
スノーボードの滑りに完成形というものはなく、練習して努力すればするほど美しく滑ることができる点に魅力を感じたからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、技術者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
全てオンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、特に質問に対して的確にかつ分かりやすく答えることを意識したことが内定に繋がったのではないかと考える。
面接の雰囲気
一次面接よりは、やや固い印象であったが、それでも優しくしっかりと話を聞いてくれる面接の雰囲気だったため非常にやりやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたは、集団の中でどのような存在ですか。
私は集団の中では、会話をまわす司会者のような存在です。理由としては、リーダーとして経験が5年間あることが非常に影響しています。話し合いをする中で、何か意見を言いたそうな顔をしている人に「○○君はどう考えている?」と話を振ったりするような役割をしています。部活動のキャプテンを5年間していたことで周りをしっかりと見ていく癖がついたのではないかと考えています。私が司会者のような存在で話し合いや、議論を深めていくことでより効率よく進めることができていると考えています。御社に入社させていただいたあとも議論を深めていく中で司会者のような存在でよりよい解決策を考えたいと思います。また、御社は社員の年齢層が高いということが特徴のため活躍できると考えています。
今後、貴方が研究や授業に取り組む上で心がけることは何ですか
現在、画像情報機器研究室に仮配属中のため、個人での研究テーマはまだ未定あり具体的なことは分からないが、研究室全体のテーマとして携帯端末などのディスプレイが、太陽光などの強い光が当たる環境下では見づらくなる現象を改善するという目標があります。私は、個人での研究テーマを設定した後、目標達成までの課題を細分化して継続的に取り組んでいきたいと考えています。課題を細分化して順序立てて考えていくことで目標達成までの現在地を正確に把握できると考えるからです。また、課題を細分化して継続的に取り組むうえで重要であることは、締め切りを意識して行うことであると考えます。社会人として、働き仕事をしていくなかで必ずタスクの締め切りは存在するため、今後の研究を行っていくうえでそのことを意識したいと考えました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望ではなかったため辞退させていただいた。
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
理系
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。ただし、最終的には大学推薦を提出しなければいけないと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
特に、住友重機械建機クレーンはニッチな商品を取り扱っているため、クローラクレーンになんとしても携わりたいんだ!という熱意をいかに面接官に伝えることができるかが重要である。そのためには、クローラクレーンについての知識を自分で調べ、より専門的な内容の質問を面接のなかで行うと他の志願者との圧倒的な差別化をすることができる。加えて、人事の方は非常に紳士的なため、つい気を緩めてしまいがちだが、そこはしっかりと気をつけてほしい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問の意図を的確に汲み取り、分かりやすく相手に伝えることができるかどうかだと思う。この会社は、非常に年齢層が高いため、だらだらと話をしていたらまず受からないと思う。その点を面接官は意識していると話していた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業規模が小さいからと油断しない方がいい。企業規模が小さいから採用人数もちろん少なく倍率でゆったら大手の変わらないかもしれない。また、とくに逆質問の時間が長かったのが採用面接全体を通しての印象である。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方に、何か疑問点があったらすぐメールか電話をしてもいいと言われた。
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住友重機械建機クレーンの 会社情報
| 会社名 | 住友重機械建機クレーン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモジュウキカイケンキクレーン |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 442億8900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石田和久 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3845-1384 |
| URL | https://www.hsc-cranes.com/ |
