【理系商社の新たな挑戦】【23卒】豊田通商の冬インターン体験記（理系/総合職1Dayインターンシップ）No.22115（非公開/男性）（2022/4/26公開）

身内がトヨタグループで働いており、年収が良い企業はどこかと聞いたところ、豊田通商の名前が挙がったから。また、豊田通商は、理系寄りの商社であるため、理系の私でも活躍できるのではないかと考えたので参加を決めた。

このインターンの選考ではSPIの試験だけでなく、動画面接がある。限られた時間のなかでアピールボードを作成して望んだ。

アイデンティティーが非常に見られていたのではないかと考える。

メーカーの新規事業立案型グループワーク

現状理解15分、グループワーク30分、発表20分

理系商社の具体的な仕事内容

新たな商品規格への対応

1日目にやったこと

金属リサイクル、アルミ系素材メーカーの課題を聞き取りされたシートを配布された。その後解決策をグループワークで立案、全体発表した。全体発表ではスライドショーを作成した。

平社員

なし

主に発表に対してのフィードバックをされた。発表に関して、いかにお客様に寄り添った実現性の高い案であるか、またその深掘りをどこまで行うことができていたかに対して評価された。

課題として出されたケースが非常に難しく、資料の量も多かったため負荷を掛けられているのだと感じた。そのため、グループワークが始まっても状況を全員が完璧に整理することができていなかったため、互いに知識が足りないところは補っていく必要があったこと。

全員が協力して、進めていたので非常にやりやすかった。質が高いと感じた。

商社へのインターンシップがはじめてであったため、インターンシップに参加して実際どのような働き方をしているのか知ることができて非常に良かった。また商材を持たない商社だからこそ、お客様に付加価値を提供する難しさをグループワークを通して感じることができた。

豊田通商に関しての企業研究をもっとしておけば良かった。ホームページを熟読することが重要であると感じた。

実際に海外で働く先輩社員の方と長い時間話すことができたため、将来の自分の姿を容易に想像することができました。また海外（インドネシア）での暮らしを詳しく教えていただいたためその点についても想像しやすかったと考えます。また、若手に対しての指導は非常に厳しいとのことでした。

周りの学生のレベルが非常に高いと感じたから。私は、商社が第1志望ではないのでその点で内定はまず出ないと感じました。商社という、厳しい就活業界で、根気よくやっていける自信と体力がないと内定は厳しいのではないかと考える。そのぐらいレベルの高いインターンシップ。

志望度が下がった理由としては実際に現場で働く社員の方の話を聞いて、実力第一の風土が自分に合わないと感じたから。一日中仕事のことを考える仕事人間の方が多いと感じた。また、アイデアをいかに閃くかが重要であり、ワークライフバランスを保つのが難しいと考えたから。

インターンシップ参加者限定の早期選考説明会に招待されたからである。また私はもうエントリーしないと決めていたので参加しなかったが、その後エントリーシートを提出してほしいとの人事部からのメールがきた。

私はまだあまり業界を絞っておらず、商社やメーカー、インフラ業界を志望していた。具体的な社名としては、ブラザーや住友重機械工業、電源開発などである。理由としては、私が大学で所属する電気電子工学の知識を活かすことができると考えたため、幅広く志望した。そのなかでも特に電気電子工学の知識が重要視される、メーカー、インフラ業界の志望度は高い。

参加前の豊田通商のイメージは、ビルのオフィスで大人数でプロジェクトに取り組み利益をあげていくイメージが合った。参加後の豊田通商のイメージは、少人数で現地に足を運び続け、真のニーズを見極めて実行し、プロジェクトの成功を実現していくイメージに変化した。私は少人数で仕事をしたくないことに気づき、商社業界を志望することをやめた。