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株式会社シジシージャパン

【健康をリーズナブルに提供】【23卒】シジシージャパンの総合職の本選考体験記 No.39593(非公開/非公開)(2023/1/19公開)

株式会社シジシージャパンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社シジシージャパンのレポート

公開日:2023年1月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ブルボン
  • キユーピー
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

専攻は1次面接はオンライン、GDとテストはコロナ対策をした部屋で行われました。

企業研究

説明会や会社のHPを参考にしました。実際にスーパーの商品を見たり、「ふれ愛交差点」という企業が出している無料の情報誌を見てみたりすると、小売店や消費者にどのように貢献しているのか理解が深まり志望動機ややりたいことが明確になると思います。
食品商社(卸)と仕事内容は似ているけれど、小売店や消費者を支える慈善的な意識が大きいのが明確な違いです。志望動機では食品商社との違いや、ここでしかできないことを語れば評価に繋がると思います。
ES提出前に説明会は開催されますが、実は本格的な説明についてはGDを行う日にされました。そこでは出張が多いこと(1か月のうち1/3~1/2は出張)、全国の小売店の店長と話し合いをするためストレス耐性が要るらしく自分の適性に合うのかと感じました。ESを出す前にOB訪問を行っておくと選考を受けるときの自分の理想の仕事条件のギャップが少なくなると思いました。

志望動機

私は日本全国に楽しく健康的な食の提供をしたいと思い御社を志望しました。私の就活の軸は心にも体にも健康的な食を届けることです。御社でなら様々な商品の開発に携われることから多様化した健康ニーズに応えた食を届けられると思いました。また、主要都市は勿論、全国の地方の小売店と消費者を食で支えるという御社の姿勢に魅力を感じ志望度が高まりました。私は食への好奇心旺盛が旺盛です。大学生の頃は○○の生産流通調理販売と幅広く携わってきて、様々な業務経験することでできることや知識が増えることにやりがいを感じました。そのため0から開発、そして営業まで一貫して自分の思いを食に込められる御社とマッチしていると感じ志望しました。

説明会・セミナー

時間
70分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

CGC会社説明会

セミナーの内容

事業内容、企業理念、質問タイム、選考についてなど

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

よく見かける商品を作り下ろしている会社の理念や具体的な仕事内容について概要を知ることができた。質問タイムもしっかりと設けられており選考への不安や仕事内容についての疑問を解消できた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須でないが、選考に必要な情報があった

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望PR、学生時代の取り組み、趣味特技、アルバイト経験、コロナ禍での新たな取り組み、困難に直面したエピソードとどのように解決したか、志望理由、就活で重視すること、社会人をスタートしてからのやりがい

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

項目が多く多角的に自分を理解しようとしている。食や人に対する積極的な姿勢をしっかりアピールした。部活や学祭で食べ物を売っている写真をつけて信憑性をもたせた。

ES対策で行ったこと

他の食品商社のESを参考にした。人と食への積極性が求められると思ったため、それがどのように書けば伝わるのか文章を練った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

筆記試験 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
大久保のCGC会議室
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験対策で行ったこと

アプリでクレペリンテストの練習をした。先輩の話を参考に、鉛筆を買い(シャーペンだとノックがロスタイムになる)、間違っても解き直さず次の問題に取り組むようにして対策した。

筆記試験の内容・科目

クレペリンテストという2つの数字を足して1の位を書いていくという試験を受けた。
ストレス耐性が求めらる。テンポよく解いていった。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
大久保のCGC会議室

形式
学生6 面接官3
時間
90分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで建物に上がり、受付し部屋に入った。学生と人事全員が同じ部屋にいた。そこで最初に会社説明を受け、GD、その後別室でクレペリンテストを受けた。1班5,6人ほど。

グループディスカッションの流れ

最初から話し合うグループもあれば、数分各自で考えてから意見するグループもあった。役職を決めろという指示はなかったが、書記・発表者・タイムキーパーは決めた。最後に発表がある。3人の社員が卓を回り様子を見ている。

雰囲気

若干の緊張感はあったが、和やかに行われた。人事の方も笑顔が多くフランクな印象だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

お年寄りの小売店売上を増やす取り組み/地方大手・中堅~個人規模の小売店の5・6種類にカテゴライズされた小売店のうち、どれに注力するべきか(それぞれ30分ほど)

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかり自分の意見を発言したり、相手の意見を聞いたりすること。就活生の数の割には人事が少ないと感じたため、自分が発言しているときに人事が見ていないことがあった。
議題が難しかったが、この会社の理念(利益が少なくてもより多くの地方の消費者に商品を届ける姿勢・小売店の利益を確保する慈善性や義務感)をしっかり反映できれば評価されると思う。
そのためには緊張しているかもしれないけれど直前に行われる会社説明をしっかり聴いていよう。

あまり意見を発言できず、笑顔で話を聞いたりメモしたりしただけで通過したのが正直意外だった。次の面接の枠をみて、クレペリンテスト+GDでおそらく1/3くらいが通過したと思う。

1次面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

体育会系の部活での経験や、志望動機では幅広い食にふれてきた経験を話しているときの反応が良かった。困難に向き合い解決していく姿勢やストレス耐性の強さが求められると感じた。
また、CGCの商品についても好きなものやどういった特徴があるか理解していると評価に繋がる。
雑談ベースだけど深堀は割とあった。どうしてこの勉強をしているのか、なぜ農業を学んでいるのに農家にならないのかなど就活へのスタンスはしっかり探っていたため油断は禁物。

落選した理由は○○のアルバイトでクレーマーにどう対処したかと聞かれた時に、経験がないのに無理に話そうとしてしどろもどろになってしまったことだった。面接官はストレス耐性を重視しているため、部活~アルバイトまでどう困難を感じ対処したか事前に考えておくと評価に繋がると思う。

面接の雰囲気

とてもフランクで面接というより雑談に近かった。面接官も笑顔で、アイスブレイクしながらの面接で学生の人柄を見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

意見が衝突したときに心掛けていること

私は意見が衝突したときは、お互いの意見や根本の理由を聞き出すようにしています。自分とは違う意見に対しても一度全て聞き入れて相手の考え方や根拠をしっかり理解したうえで、部内をより良くする話し合いをしてきました。実際に私の所属していた山岳部では2つの意見に割れたことがあり、少数派の部員は居心地が悪そうにしていました。そこで部員の不満をできるだけなくしたい、悪くなってしまった雰囲気を取り戻したいと思い働きかけました。あくまでも相談にのる体で雑談するような感じで相手の意見を引き出しました。そこで話を聞いて本人を説得したり確かに、と思えば多数派の部員に意見を伝えたりして部員同士の意見を合わせられるように働きかけました。

入社してやりたいこと

私は御社の商品の強みであるリーズナブルさ、高品質を活かしずっと健康を続けられるような食の提供をしたいと思います。例えば今流行っているオートミールは身体に良いですが高いです。そこでCGCブランドでよりリーズナブルで品質もいいオートミールの開発を行いたいと思います。このように続けられる健康を提供していきたいと思います。
また、他にはグロサリーでレトルトのラインナップの充実、野菜を手軽にたくさん摂取できるような調味料、料理のもとを作りたいです。簡便化にも対応した商品なおかつ野菜やたんぱく質などの栄養分をリーズナブルに摂れるような商品開発に携わりたいです。これらのことを国内外のメーカーや産地と連携し、健康的な食を提供したいと思います。

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シジシージャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シジシージャパン
フリガナ シジシージャパン
設立日 1973年10月
資本金 5億2300万円
従業員数 399人
売上高 3655億4900万円
決算月 2月
代表者 松本偉
本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目1番1号
電話番号 03-3203-1111
URL https://www.cgcjapan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1362369

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