2023卒の先輩がシジシージャパン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社シジシージャパンのレポート
公開日:2023年1月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
専攻は1次面接はオンライン、GDとテストはコロナ対策をした部屋で行われました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
体育会系の部活での経験や、志望動機では幅広い食にふれてきた経験を話しているときの反応が良かった。困難に向き合い解決していく姿勢やストレス耐性の強さが求められると感じた。
また、CGCの商品についても好きなものやどういった特徴があるか理解していると評価に繋がる。
雑談ベースだけど深堀は割とあった。どうしてこの勉強をしているのか、なぜ農業を学んでいるのに農家にならないのかなど就活へのスタンスはしっかり探っていたため油断は禁物。
落選した理由は○○のアルバイトでクレーマーにどう対処したかと聞かれた時に、経験がないのに無理に話そうとしてしどろもどろになってしまったことだった。面接官はストレス耐性を重視しているため、部活~アルバイトまでどう困難を感じ対処したか事前に考えておくと評価に繋がると思う。
面接の雰囲気
とてもフランクで面接というより雑談に近かった。面接官も笑顔で、アイスブレイクしながらの面接で学生の人柄を見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
意見が衝突したときに心掛けていること
私は意見が衝突したときは、お互いの意見や根本の理由を聞き出すようにしています。自分とは違う意見に対しても一度全て聞き入れて相手の考え方や根拠をしっかり理解したうえで、部内をより良くする話し合いをしてきました。実際に私の所属していた山岳部では2つの意見に割れたことがあり、少数派の部員は居心地が悪そうにしていました。そこで部員の不満をできるだけなくしたい、悪くなってしまった雰囲気を取り戻したいと思い働きかけました。あくまでも相談にのる体で雑談するような感じで相手の意見を引き出しました。そこで話を聞いて本人を説得したり確かに、と思えば多数派の部員に意見を伝えたりして部員同士の意見を合わせられるように働きかけました。
入社してやりたいこと
私は御社の商品の強みであるリーズナブルさ、高品質を活かしずっと健康を続けられるような食の提供をしたいと思います。例えば今流行っているオートミールは身体に良いですが高いです。そこでCGCブランドでよりリーズナブルで品質もいいオートミールの開発を行いたいと思います。このように続けられる健康を提供していきたいと思います。
また、他にはグロサリーでレトルトのラインナップの充実、野菜を手軽にたくさん摂取できるような調味料、料理のもとを作りたいです。簡便化にも対応した商品なおかつ野菜やたんぱく質などの栄養分をリーズナブルに摂れるような商品開発に携わりたいです。これらのことを国内外のメーカーや産地と連携し、健康的な食を提供したいと思います。
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シジシージャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社シジシージャパン |
|---|---|
| フリガナ | シジシージャパン |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 5億2300万円 |
| 従業員数 | 399人 |
| 売上高 | 3655億4900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松本偉 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3203-1111 |
| URL | https://www.cgcjapan.co.jp/ |
