【挑戦と成長の証】【18卒】日揮ホールディングスの夏インターン体験記（理系/総合技術職）No.1071（北海道大学/男性）（2018/1/31公開）

プラントエンジニアリング業界に興味があり、業界トップの企業であり私の選考も募集があったので、応募を決めた。エントリーシート提出段階では、就活を初めて間もなかったため、参加前に企業に関する知識はあまりなかった。

エントリーシート通過後面接があったため、応募動機や自己PRなど基本的な質問に、簡潔に答えられるように準備をした。

学生１人に１人の社員が指導員となり、指示された業務を行う。私はプラントの設計業務の一部を担った。

1週目にやったこと

１日目は顔合わせや、アイスブレイクを行った。２日目から、指導員のもとで業務を行った。私はプラント設計業務中で必要な仕事を任された。また中日には、様々な部署の社員が、部署説明を行う機会があった。

2週目にやったこと

１週目同様に、設計業務を行った。最終日には、プレゼンテーションでの活動報告があり、一人４分程度の短い時間であったが、皆クオリティが高く、非常に有意義な機会であった。

人事

なし

指導員の方には、想像以上の成果を出してくれたとのお言葉を頂いた。一方で質問をもっとしてくれてもよかったと言われ、忙しい社員の方に対し、どのように接するべきかを考えさせられた。

部署に学生一人で参加することになるため、最初は終始緊張していた。業務も実際の社員さんが行うことを任され責任を感じたが、その分終わったときの達成感は非常に大きかった。また社内には多くの外国人の方がいるため、社内後は英語と日本語が混ざったような言語である。そのため、外国人の方とスムーズなコミュニケーションが取れず、語学力不足も感じた。

一番の学びは、優秀なインターン生との交流を図ることが出来た点である。就職先にこの会社を選んだのも、インターンで出会ったような優秀な人と仕事がしたいと感じた事も一因となっている。また実際に部署に配属し業務を行えたことで、入社後のビジョンを、明確化することが出来た。

研究や専攻で学んでることが業務に直結することはなかなか内容に感じる。インターンを通して人事以外の社員の方と触れる機会が多いので、社員から何を引出し自分のものにするかを、考えて臨むとより有意義な機会となると思う。

実際に業務を行うことが出来たので、一日の仕事の流れや、他部署とどのような関わりの中で業務が行われるのかを知ることが出来た。想像以上に社内外のコミュニケーションの機会が多く、様々な人との関わりの中で、プロジェクトが遂行されるということを実感した、

実際に本選考で落ちた、参加者は多くいる。インターンの経験により、企業理解が進み企業志望の理由も明確なものになるため、インターンの経験が面接での材料になるというのが私なりの解釈である。実際に本選考の二次面接以降では、部長クラス以上が行うため、インターンでの評価はあまり影響しないように感じた。

率直に言うと心から、この場所に戻ってきたいと感じた。プラント業界への理解が進み、大規模なスケールの中で社会貢献度の高い仕事をすることに大きな魅力を覚えた。待遇面や社員の質、成長環境など様々な観点から、トップクラスの企業であると、インターンを通して実感した。

上記の質問にも書いたが本選考の書類選考が全員パスだった。このことにより選考日程が多少選びやすくなると考える。しかし書類選考をパスできても、内定までは３回の面接があり、実際にインターンシップの参加者で本選考に落ちた人は多くいるため、大きなアドバンテージとはならないと考える。

インターンシップ応募の時期になり、エネルギー業界を受けようと考えた。その中でもプラントエンジニアリングは私の専攻を活かすことができると知り、複数企業に応募をした。しかしB to Bかつ海外売上の比重が大きいため、なじみが薄く、業界に対する知識はあまりなかった。その他には重工メーカーやガス会社などに興味があった。

業界理解と企業理解が非常に進んだ。自分の部署についてはもちろんのこと、様々な部署の社員の話を聞けることが出来るため、企業全体の理解と、プロジェクトがどのように進むのか、そこに自分はどのようなアプローチを行えるのかを理解することが出来た。日揮のインターンシップを通して、この会社に入りたいという強い気持ちと、就職活動及びインターンに対するモチベーションが向上した。