【水素の未来を創る】【18卒】東京ガスの総合職の本選考体験記 No.3732（横浜国立大学大学院/男性）（2017/12/13公開）

冬のインターンシップに参加したことで、現在の東京ガスが力を入れていることや、今後実用化させたい技術をしることができたので、インターンシップに参加することがおすすめです。特にＬＮＧガスや水素ステーションに関して、とても力をいれているので、要素技術や東京ガスの強みに関しては、ホームページ等で調べておく必要があると思います。東京ガスは国の政策とも連携しながら、海外のインフラ構築にも乗り出そうとしています。そこで、自分はどこに惹かれ、何をやりたいかを決めておく方がいいと思います。もちろん、ガスパイプの保守も重要な仕事の一つであり、人工知能を用いて点検をしようという試みもあり、社会でも話題の技術を身に着けることができる部署もあります。

私は、生活に必要不可欠なインフラを支え、社会に貢献したいと考えています。ガスという生活の一部を安全に、かつ安価に全世帯に提供するパイプを保有し、ガスを提供している御社であれば、大きく社会に貢献できるから、御社を志望します。今後は水素社会になる可能性を秘めています。御社は、その可能性にいち早く対応して、水素ステーションを広めており、次世代においても、生活に不可欠になりうる水素で社会に貢献できうると感じています。今後、より環境に配慮した社会になっていくと予想され、水素の重要性は今後も高まっていくと考えられます。そこで、水素社会に向けて、私もぜひ御社の一員としてチャレンジしていきたいと思っています。

内定をいただいた後は、就活をやめるようにいわれますが、続けたいという意思があれば続けることはできます。

インターンシップで人事にアピールすることで内定に近づくと思います。アピールできなくても、企業理解が深まり、ホームページや企業の新卒向け冊子には載っていない情報を得られるので、インターンシップに参加することは重要だと思います。インフラ企業でありながら、新しいことにチャレンジしていこうという会社なので、チャレンジングな経験があれば、面接で伝えるべきだと思います。その経験から、東京ガスのどの業務をどう携わっていくかを具体的に話せるようにしておくといいと思います。

この会社をうける人は理系の人が多く、うまくコミュニケーションがとれない人も散見されました。そういった人は内定は難しいと思います。また、配属が希望通りにならないこともあることを伝えられたときに難色を示すと内定がでないことが多いです。

インターンシップで高評価をいただいた特別選考だったので、このコースだと最終面接ではほとんど落ちないといわれました。ただ、一般の最終面接は落ちる人も割といるので、気を抜かない方がいいと思います。また、友人の話ですが、面接の日程を変えるようにお願いすると、落ちるようです。

特になにかフォローはありませんが、就職活動状況を連絡する機会があります。