【20卒】日鉄物産の総合職（営業色）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7716（名古屋大学/女性）（2019/7/26公開）

気が済むまで続けていいと応援してくれたが、同時にできるだけ早く承諾するかどうか返事を求められた。メールで複数回、他社選考の状況について聞かれた。内定承諾後、他企業へ辞退の連絡を入れるよう指導された。

何度も座談会に出向くのが大切だと思う。座談会に行けば行くほど、社風もわかるようになる上社員が実際にどのような業務をしているのかがわかるからだ。また、座談会などを通じてわからなかった事は面接の時の逆質問にも使える。面接の時はしっかりと結論ファースト、理論的に話すことが大事になる。また、分からない時は「少々お待ち頂いてもよろしいですか」と言って考える時間をもらい、答えを自分の中でまとめてから答えたほうが面接官にも伝わりやすくなって良いと感じた。

自分の考えがしっかりと固まっていて、また理論的に、そして時には感情的に面接官に伝えられたのだと思う。特に、自分の場合はエピソードを通して自分はどういう風の人間なのかアピールできたのが良かったと思う。他の内定者も明るい人ばかりで、明るく自信のある人が通ると感じた。

選考は人間力重視ときいてあったため、自己分析ももちろん大事だったが、同時に気になるニュースなどの質問も聞かれたため、時事ネタなども対策する必要があったと感じた。最終面接は意外と落ちると聞いたことあるから気を抜けずに気をつけたほうがいい。座談会は多く行けば評価があがり早期選考ルートに乗れる。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 給料・待遇

オーエスジー株式会社

どちらも就職の軸に当てはまっていたが、長期的に考えた時、今まで重要視してこなかった「福利厚生」や「給料」の方にも目を向けて考えてみた。福利厚生は、オーエスジーよりも研修や家賃補助含めすべて手厚かったため、日鉄住金物産に決定した。また、給料の方も、オーエスジーよりも日鉄住金物産の方が上だったため日鉄住金物産に決定した。最後に、将来は海外で働きたいと考えたため、オーエスジーでは40代になってからやっと海外で働きにいけた社員の話をきいたこともあり、そして日鉄住金物産では研修の段階から海外研修があるとの情報があったので、将来海外に行ける可能性の高い日鉄住金物産に決定した。