【人柄が光るキャリアプラン】【23卒】アパホテルのホテル部門 総合職の2次面接詳細 体験記No.31451（非公開/女性）（2022/6/8公開）

指定されたURLにアクセス後、人事部の方が流れを説明・1次面接のフィードバック。その後面接官がルームに来て、面接開始。終了後、退室。

個人面接なので、グループ面接では伝わりきらなかった人柄を見られていたと思います。また、グループ面接よりも入社後のイメージ（キャリアプラン）について具体的に答えられていると評価に繋がると感じました。

和やかな雰囲気でした。面接官は、私が言ったことに対して優しく返してくれる方でした。面接を通して学生側がどんな人間かを見ているようでした。

なし

就活会議

自己PRを教えてください。

私の強みは、継続して努力する力です。これは、高校時代の学業への取り組みにより身につきました。それまで、苦手な科目を避けていたことから、成績が上がりませんでしたが、高校では大学の指定校推薦をいただくことを目標に学業に取り組みました。具体的には、苦手な科目は分からないままにしないことと、テストの点数や、クラスのレベルを上げることを目標にすることです。これらの取り組みを継続することで、指定校推薦をいただくことができました。それから、努力の積み重ねが目標達成に繋がり、それが私にとってやりがいになることを実感しました。この経験から、大学では英語力向上のためTOEICを1年に2回以上受験し、スコアを220点上げることができました。この力を活かし、常に時代の先端を走る御社での業務においても、向上心を持って取り組み、自分をアップデートしていくことができます。

入社後のキャリアプランについて教えてください。

入社後、まずはお客様と直接接することでおもてなしのスキルを身につけ、2年後に接客スーパーバイザーの補佐をし、3年後には接客スーパーバイザーとしてスタッフの接客レベルの向上に努めたいと考えています。私はアルバイトで後輩に仕事を教える際に、ただ教え、できていないことを指摘するだけでなく、できていることや、良かったところを一緒に伝えることを意識しています。なので、御社に入社後も、後輩の育成に携わることができる役割を担いたいと考えています。また、現場でお客様と接することだけでなく、ホテル運営にも携わることを通して、ホテルについての知識や理解を深め、5年後にはホテルの企画などにも挑戦したいと考えています。