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テレビ朝日映像株式会社

【熱意と冷静さ、和やかな面接】【23卒】テレビ朝日映像の映像クリエイターの最終面接詳細 体験記No.26452(非公開/非公開)(2022/5/16公開)

2023卒の先輩がテレビ朝日映像映像クリエイターの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒テレビ朝日映像株式会社のレポート

公開日:2022年5月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 映像クリエイター

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • バリューマネジメント
  • ベストブライダル
  • すずまる
  • 日本放送協会
  • 日テレアックスオン
  • テレビ朝日映像
  • 東北新社
  • ブリングアップ史
  • フレックス
  • クリーク・アンド・リバー社
  • 扶桑社
  • TBSスパークル
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官6
面接時間
10分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間に入口にいくと人事の方がいて、警備の人に入館証を発行してもらって、中へ。
交通費を受け取って、時間になるまで3分ほど待機。
迎えが来たら入室。
時間が来ると人事の方が「終わりです~」といってぶつっとさえぎられるのでおしまい。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

松岡修造でいること。
とにかく熱意。次に論理の冷静さ。
「どうぞ」よろしくお願いいたします。ではなく、
「どうか、どうか」よろしくお願いいたします。
と言っていた。

面接の雰囲気

とてもなごやか。
信じられないくらい和やか。
ずらっとおじさま方に囲まれることになるが、みんなニコニコしていて、終始盛り上がった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

他社の選考状況について

今内定もっているのはxxxだよね?ここには入らないの?うちは第何志望なの?
→御社が第一志望です。xxxとの違いはターゲットとなる年齢層だという風にとらえております。xxxだとネットコンテンツなので、やはり若者にアプローチするというのがメインになってしまうと思うのですが、歴史と実績のある御社でなら、幅広い年齢層にアプローチすることができます。やはり、私としても、親世代、おじいちゃんおばあちゃんにも価値貢献できる働き方がしたいので、御社の方が適していると思っています!(インターンの際に、どんな人を求めている?という質問に対して「親孝行できる人がいい」と言っていたため、この回答を用意していた)
→じゃあ並行して今受けているzzzは?などと深堀が続く

君はとてもよく物事を考えているようだけれども、記者にはならないの?

私自身、中学、高校の時には学生記者としても活動も経験しています。その経験も踏まえたうえで、どうして私がこのテレビの映像の世界を選んだかというと、それは、新聞記事文字の原稿や読み原稿にニュースを起こすときに、どうしても零れ落ちてしまう要素があって、そこにもどかしさを感じたからです。同じテーマでドキュメンタリーを制作したことも何度もありますが、やはり映像で伝えると、切り捨てるのではない、圧縮してコンパクトな伝え方をすることができるんです。その、百聞は一見に如かずの瞬間を見ている人たちに届けられるということに、私自身とても魅力ややりがいを感じているので、この世界で勝負していきたいという風に考えております!

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テレビ朝日映像の 会社情報

基本データ
会社名 テレビ朝日映像株式会社
フリガナ テレビアサヒエイゾウ
設立日 1958年11月
資本金 7500万円
従業員数 223人
代表者 村尾尚子
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目1番1号
電話番号 03-3587-8111
URL https://www.tv-asahipro.co.jp/

テレビ朝日映像の 選考対策

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