【未経験者も輝く】【23卒】テレビ朝日映像の映像クリエイターの内定者のアドバイス詳細 体験記No.26452（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

他の制作会社と比べて待遇が良い。OBOGの評判がとてもいい。選考でかかわる社員の性格がいい。

まだ内定連絡しかもらっていませんが、過去のブログなどを見ていると、ありそうです。

内定通知の際に、「どうしますか？就活はまだ続けますか？」と聞かれたが、「いいえ、やめます」と伝えたら驚かれたので、最後まで応援してくれるスタンスなのだと思う。

制作会社のなかでも局直結の会社を志望するのであれば、特にこの会社を志望するのであれば、ポテンシャルよりも実務経験を積んでおくといいと思う。
実務経験について面接で全く触れてこない会社はなかったので、体裁はともかく、本音としてはすぐに使える人材がほしいというのは間違いない。
クリエイティビティが試される。それが面接か、グループワークか、動画制作かというところで、各局の違いが出ているなと感じた。とにかく、「アンテナを高く。」就活をはじ得る前は、この意味が理解できなかったが、今ならよくわかる。テレビの未来、SNSの功罪、局比較、広いジャンルのニュース感度を高めておこう。そして、なぜ映像？なぜテレビ？というところまで詰めておこう。

熱意とそれを裏付ける努力と実力を示したことだと思う。
自己紹介や経歴をみて面接官が思わず笑ってしまうほどだったので、それだけで記憶に残るというのも私の強みであったと思う。あとは笑顔。入室から退出まで、ずっと笑顔でいるようにしていた。（もちろん震災や戦争の話など暗い話題の時には悲しそうにする）

とにかく動画制作課題を全力でやること。
企画力、撮影、編集などの技術、出演する個性、台本や構成ににじみ出る知性などあらゆることが動画から判断されていると思う。
例えばのはなし、中学から放送部に入った人とは約10年の経験値の差ができる。これはどう考えても未経験者には厳しい壁になる。

まだ翌日なので、合格連絡だけですが、今後に期待しています。
OBの話では研修で局訪問などがあるようなので。