【映像力で未来を創造】【23卒】テレビ朝日映像の映像クリエイターの本選考体験記 No.26452（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

ジャンル別説明会

バラエティ・情報報道・技術など、ジャンルに分けた説明会が何度か開催されていた。

何の事前知識もいりません。
ウェビナーなので気軽に参加してお話を聞きます。質問もチャットで匿名なので何でも聞けますし、時間制限もありませんし、どの企業よりも正直にぶっちゃけて答えてくれます。

選考には全く関係ありません。

志望動機、実現したいこと、映像制作の経験有無、好きな番組嫌いな番組、尊敬するクリエイター

採用サイトのマイページから提出/

Webで入力

一度で読んでわかるように言葉選びに気を配った。

OBOGに添削を依頼した。7月にOB訪問をして、秋の本選考から何度もいろいろな会社のESを添削してもらっていたので、私のこともよくわかってくださった状態でアドバイスをもらえた。

なし

お題が送られてくるのでそれに沿ったものを制作してメールで提出。

動画の内容、構成、編集、撮影の技術については面接でもお褒めの言葉をいただいた。
また内容についても非常にほめてもらえた。

（前の質問について）動画の時間はぴったり60秒です。

面接ではないので雰囲気とかはありません。自由に作ります。

面接の際に、とてもいいと言ってもらえた。

なし
動画課題に合否はありません。
次の面接に参加したければ提出する感じです。

お題は「気になるニュース」

選挙の時に自分が困ったなぁと感じたことをドラマ形式でやった後、後半はそれの打開策となるプラットフォームの創出について提案する講義っぽい映像にした。
グリーンバックを使ったり、編集で音楽や字幕を入れたりと自分の経験や動画編集能力を前面に押し出したものを提出した。特に後半の講義パートは原稿に時間をかけた。
内容のわかりやすさや１度で見て感心してもらえるように、面接官世代の両親や知り合い、動画制作をやっている友人などに見てもらって感想をもらって、ブラッシュアップしたものを提出した。
このないようが最終面接まで毎回面接でふかぼられたので、相当なウェイトを持っていると思う。というか、面接よりも動画課題の方をむしろ重視していると思う。本気で作るべき。

お題はひとつだけです。

この企業に入りたいのなら、高校時代遅くても大学在学中に映像制作の経験をたくさん積んでおくことをお勧めします。
私はインターンの段階で「君の映像にはもう改善点がない。申し分ない！ぜひ受けてください」とまでいわしめて、実際にそのまま入社するので、即戦力となる人材を求めているとみて間違いないと思います。
というか、編集OKの課題で編集をせずに出すという時点で本気度の低さが伝わってしまいますよね。それだけでなく、カット割りや60秒をどう使うかという構成、カメラワーク、撮影技術まで総合力を見られています。これは、座学で勉強したり、付け焼刃的な対策で身につくものではないので、実践経験をしっかりと積み重ねて感覚を研ぎ澄ませておくことが必要です。

接続してスタート。退出しておわり

事前に出した動画課題の内容が非常に評価されていた。
また、テレビの未来、SNS、他社のテレビ番組な感想など、アンテナの広さを試されている感じがした。

かなりおだやか。面接官もそれぞれ個室からアクセスしていると思う。各々が聞きたいことを聞いていく、ラフな面接だった。

なし

なし

テレビ離れが進んでいると思う。テレビに足りないモノってなんだと思う？

今の時代のテレビっていうピンポイントな視点で考えたときに、SNSと比較して、媒体としての歴史や信頼は厚いのに、ネットのインフルエンサーと比べて作り手に対して作為的な疑念を持たれてしまっているところにすごくもったいなさを感じています。改善案としては、例えば取材を担当したディレクターが感想を言うとか、御社でもやられているように、つくり手が発信者として視聴者との距離を縮めていくことで改善していけるぴんとなんじゃないかなというふうに自分では考えています。
→ネット上の情報の方が信頼されているということ？
ネット上には、この人がいうから信じるっていう構図があると感じていて、媒体としての信頼とか、真実かどうかというよりも、誰が言っているかっていうことの比重がネット上では大きくなっているなという感覚はあります。

入って一番やりたいことは？

生放送の討論番組をやりたいっていうゴールが一つあって、その実現に向けてリアルを扱う、生放送のノウハウを身につけたいという思い出、報道情報を志望しているという少し特殊な志望動機にはなっていると思うんですけれども、「生放送の討論番組を作りたい」という大きなゴールが一つあります。
→朝まで生討論をやりたい？
というよりは、私が実現したい番組は、討論に参加するメンバーが一般市民であるというところに企画の凄みというかアピールポイントがあると思っているので、一般市民が、自分の小さな悩みとか、もしかしたら社会全体の大きな問題につながるような小さな気付きを話すことで、課題解決のきっかけにするような、アットホームな討論番組を作れたら良いなというふうに思っています。

お題が送られてくる。作ってメールで送る。

わからない。まったくわからない。一切この動画に関しては言及がなかった。
内容よりも編集技術と発想力をかってくれたのかな。

（前の設問について）時間は60秒。
メールで送るだけなので、どのように審査にかけられているのかはこちらにはわからない。

なし

なし
動画課題に合否はありません。
次の面接に参加したければ提出する感じです。

お題は「自分を表現する動画」

他の学生は、ひとつの特技に全部りしてこんなことができます！とアピールしてくるか、いわゆる自分CMのような感じでぬるっと紹介してくるとよそうしたので、あえて完全フィクションのコメディドラマで挑んだ。

Twitterでバズっている「神が○○を作った時」という投稿に発想を得て、神様のコスプレをして色水や入浴剤を鍋にぶち込むコントをやった。ハリーポッターの、覗くと光景が見える水？をパロディにして、幼いころからの成長過程を写真で挿入して、水面のエフェクトをかけた。CGを沢山使って世界観を作った。
最終的には、ESと一緒にだした自己紹介動画につながるようにオチをつけて、いわゆるライフサークルのような作品に仕上げた。

お題はひとつだけです。

「自己紹介動画」と「自分を表現する動画」の差異に個人的には苦しんだ。
みんなどう解釈して作ったのか気になる。
のちの面接でこの動画について触れられることは一切なかった。話のタネになるような情報を盛り込んだわけではなく、面白さに全振りしたのでそれも当然と言えばそうだと思う。
アドバイスは、前の動画課題に書いたことと全く同じで、面接が短いということはこの政策課題に欠けられている合否判定のウェイトはかなり高いことが予想される。
テレビ業界で働きたいと思うのなら、事前にしっかりと映像制作の経験を積み、（私のように映像業界での勤務経験もあるとなお良いと思う。）即戦力であることを前面に押し出すのがいちばんである。

接続してスタート。

常に笑顔で。
面接官は基本的におじさんなので、明るく、ハキハキ、そして、正直に、まよった時には「え～！！」とか言っていた。

和やかだが、かなり詰めてくる。
ただやはり面接官は各々の役割はある程度決まっているるも気になることを満足するまで聞いてくるスタイル。

なし

なし

「業界の未来」をどう予想しているか？

放送と通信の融合というのがものすごく進んできておりますので、媒体にとらわれないコンテンツを作っていくというところにキーポイント、鍵があるんじゃないかなぁと思っています。それを、どう実現していくかっていうのを考えたときに、私自身が案として持っているのが、ESにも書かせていただきました、生放送の充実というところと、それから、前回の動画課題で出させていただきました、「xxxxxxx」のような、様々なSNSと映像を連動させたコンテンツプラットフォームというところじゃないかなーと考えております。

→前々回の制作動画について、お褒めの言葉をいただいて、この設問は終了。
沢山メモを取っている方がいたのと、ここは事前に回答を用意していて簡潔に答えられた。

ワイドショー希望だけど、取材したい切り口は？

０を１にするというプロセスよりも1を10に、100にしていくここのところに、自分の計画力の強みが活かせると思うし、興味とか、やりがいをこれまでに感じてきているところなので、自分が記者になって取材したいテーマが特別あるというよりかは、そこにある事実をどうつたえるかっていうところに注力していければいいかなと思っております。
扱いたいテーマとしては、やはり生放送の討論番組っていう企画でも申し上げているような社会課題全般。一般市民の生活に直結するような小さな問題に焦点を当てていければいいなと。で、それが解決のきっかけとか、そういうものの力になれたら良いなという想いがあります。
→具体的なテーマは？など深堀

指定された時間に入口にいくと人事の方がいて、警備の人に入館証を発行してもらって、中へ。
交通費を受け取って、時間になるまで３分ほど待機。
迎えが来たら入室。
時間が来ると人事の方が「終わりです～」といってぶつっとさえぎられるのでおしまい。

松岡修造でいること。
とにかく熱意。次に論理の冷静さ。
「どうぞ」よろしくお願いいたします。ではなく、
「どうか、どうか」よろしくお願いいたします。
と言っていた。

とてもなごやか。
信じられないくらい和やか。
ずらっとおじさま方に囲まれることになるが、みんなニコニコしていて、終始盛り上がった。

なし

なし

他社の選考状況について

今内定もっているのはxxxだよね？ここには入らないの？うちは第何志望なの？
→御社が第一志望です。xxxとの違いはターゲットとなる年齢層だという風にとらえております。xxxだとネットコンテンツなので、やはり若者にアプローチするというのがメインになってしまうと思うのですが、歴史と実績のある御社でなら、幅広い年齢層にアプローチすることができます。やはり、私としても、親世代、おじいちゃんおばあちゃんにも価値貢献できる働き方がしたいので、御社の方が適していると思っています！（インターンの際に、どんな人を求めている？という質問に対して「親孝行できる人がいい」と言っていたため、この回答を用意していた）
→じゃあ並行して今受けているzzzは？などと深堀が続く

君はとてもよく物事を考えているようだけれども、記者にはならないの？

私自身、中学、高校の時には学生記者としても活動も経験しています。その経験も踏まえたうえで、どうして私がこのテレビの映像の世界を選んだかというと、それは、新聞記事文字の原稿や読み原稿にニュースを起こすときに、どうしても零れ落ちてしまう要素があって、そこにもどかしさを感じたからです。同じテーマでドキュメンタリーを制作したことも何度もありますが、やはり映像で伝えると、切り捨てるのではない、圧縮してコンパクトな伝え方をすることができるんです。その、百聞は一見に如かずの瞬間を見ている人たちに届けられるということに、私自身とても魅力ややりがいを感じているので、この世界で勝負していきたいという風に考えております！