【非常にほめられた動画制作】【23卒】テレビ朝日映像の映像クリエイターの1次面接詳細 体験記No.26452（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

お題が送られてくるのでそれに沿ったものを制作してメールで提出。

動画の内容、構成、編集、撮影の技術については面接でもお褒めの言葉をいただいた。
また内容についても非常にほめてもらえた。

（前の質問について）動画の時間はぴったり60秒です。

面接ではないので雰囲気とかはありません。自由に作ります。

面接の際に、とてもいいと言ってもらえた。

なし
動画課題に合否はありません。
次の面接に参加したければ提出する感じです。

お題は「気になるニュース」

選挙の時に自分が困ったなぁと感じたことをドラマ形式でやった後、後半はそれの打開策となるプラットフォームの創出について提案する講義っぽい映像にした。
グリーンバックを使ったり、編集で音楽や字幕を入れたりと自分の経験や動画編集能力を前面に押し出したものを提出した。特に後半の講義パートは原稿に時間をかけた。
内容のわかりやすさや１度で見て感心してもらえるように、面接官世代の両親や知り合い、動画制作をやっている友人などに見てもらって感想をもらって、ブラッシュアップしたものを提出した。
このないようが最終面接まで毎回面接でふかぼられたので、相当なウェイトを持っていると思う。というか、面接よりも動画課題の方をむしろ重視していると思う。本気で作るべき。

お題はひとつだけです。

この企業に入りたいのなら、高校時代遅くても大学在学中に映像制作の経験をたくさん積んでおくことをお勧めします。
私はインターンの段階で「君の映像にはもう改善点がない。申し分ない！ぜひ受けてください」とまでいわしめて、実際にそのまま入社するので、即戦力となる人材を求めているとみて間違いないと思います。
というか、編集OKの課題で編集をせずに出すという時点で本気度の低さが伝わってしまいますよね。それだけでなく、カット割りや60秒をどう使うかという構成、カメラワーク、撮影技術まで総合力を見られています。これは、座学で勉強したり、付け焼刃的な対策で身につくものではないので、実践経験をしっかりと積み重ねて感覚を研ぎ澄ませておくことが必要です。