【熱意溢れる製薬の舞台】【17卒】グラクソ・スミスクラインの冬インターン体験記（総合職）No.672（武蔵野大学/男性）（2017/12/14公開）

当時は製薬会社を志望していて、大学にグラクソ・スミスクラインのOBがいたからです。一切中小企業には興味がなかったので、大企業のここにしようと即決しました。

選考では、エントリーシートと個人面接がありました。　エントリーシートの内容は「学生時代に頑張ったこと」を600字程度で記入するものでした。私は事前に800字版の自己紹介文を作成していたので、それを推敲して提出しました。エントリーシートでは意表を突いた質問をされることがあったので、事前にどんな質問をされるか想定しておくことが大切です。面接では、エントリーシートに書いたことをしっかりと自分の言葉で説明できているか、暗記ではなく、細かい質問にも回答できているかを見られていたようです。文字数稼ぎのエントリーシートではなく、自分の本心を書き記せば、面接で言葉に詰まることはないと思います。

GSKの魅力とは・製薬業界について

1日目にやったこと

学生同士の自己紹介と活動グループ決め。午前中はグラクソスミスクラインについての企業説明会、午後は社会人のマナー講座や事前に出されていた課題の発表会をしました。

2日目にやったこと

MRに同行させてもらいました。各学生が一人ずつ実際のMRに同行し、病院でのやりとりを見させてもらいました。

3日目にやったこと

2日目に行ったMR同行で感じたことを、初日に作ったグループ内で共有しあいました。その後、制限時間内にそれをポスターにまとめ、「GSKの魅力とは」というデーまで各グループが発表しました。

なし

フィードバックでは褒められることが多かったです。同行させていただいたMRからは「熱意のある姿勢が伝わってきました。またMRとして共に働くことを待っています。」と言われました。

発表やグループ内での話し合いはとても充実していて、正直苦に感じたことはほとんどありませんでした。強いて言うなら、二日目のMR同行の際に一つありました。GSKのMRさんがトイレに行っている時に、ドクターが「○○さん呼んでるのにいないんですか」と機嫌を悪くしていたのです。そのときに出しゃばってドクターに「今トイレです」と伝えるべきかで悩みました。

ほかの学生の意識の高さです。積極的に発言、質問し自分の考えを他人と共有しようとする姿勢が強かったです。悪く言えば目立ちたがりなのですが、そんな彼らと出会えたおかげで、後の私自身の選考でも積極的に発言できました。

私自身は文系学科で全く薬に関する知識がありませんでした。当日の参加者は薬学部がほとんどだったので、事前に薬の専門用語を学んでおけばもっと話ができたと思います。

社員のみなさんがお互いを尊重しあって働いているのがわかり、「外資なのに実力主義ではなく、職場内の人たちを大切にしあえる製薬会社は珍しい」と感じたからです。就活が終わった今思い返しても、この会社が製薬会社の中で一番温かみがありました。

MRには「相手の話を聞き、それを素早く理解し、相手の欲しい情報はなにかを判断する思考力」と「その思考を短い時間で効果的に伝えるための話術」が必要でした。しかし当時の私はおしゃべりが好きで、人との話が長くなってしまうという致命的な改善点を抱えていました。

ほかの企業では「自分の給料のためにこの職場（製薬会社）を選んだ」「自分が活躍すれば昇給できる」といった声を多く聞きました。それは思っていても就活をしている学生の前でいうべきことではないですよね。そんな中、GSKの社員さんたちは笑顔で「人の命を救う喜び」を語っていました。

インターンシップに参加していない学生は最初にエントリーシートを提出し、それが合格だった場合に説明会の連絡が来ていたようです。（説明会終了後に一次面接の案内が届いたようなので、噂だと説明会も選考の一部だったとか）しかし私たちには最初に一次面接の連絡が来て、その後、説明会の連絡が来ました。

母親が病院の薬剤部で働いていて、小さい時から病院薬の名前を知っていたこと、就活前に祖父が亡くなり、病で苦しむ人を助ける立場にありたいと考えたことが大きなきっかけです。

製薬業界への魅力が増しました。したがって、他の学生は合同説明会に参加していたようですが、私は一切参加せず、死亡する製薬会社にのみ直接エントリーしていました。このように、早い段階で自分の就活の軸を作るきっかけになりました。