三井不動産商業マネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
三井不動産の子会社であるので一般的な福利厚生は整っています。安心出来る制度内容であると思います。女性も結婚、出産後でも働きやすい環境整備がさ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社に準ずるので、福利厚生は悪くない基準かと思います。毎年、4万円分のポイントがいただけて、旅行やリラクゼーション、自社物件のお買い物に対...続きを読む(全177文字)

【良い点】
カフェテリアプランが年4万円分あり、
自社物件での買い物補助、旅行補助、資格取得補助などメニューが豊富。
また家賃手当や家族手当など基本的な...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生は、親会社である三井不動産とほぼ同等で、自社物件での買い上げに対して数万円まで補助がでるため、60%ほどの社員がこちらを活用していた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年間4万円分は自社物件での買い物を会社が負担してくれる。(給与へ追加支給)
また、買い物費用以外に健康診断や旅行費用など様々なことに使用でき...続きを読む(全227文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、子供手当、退職金、確定拠出年金など基本的な福利厚生は全て揃っていると思います。遠方へ赴任となった場合の住宅手当は非常に手...続きを読む(全153文字)

【良い点】
カフェテリアプランという旅行等好きなものに利用できる助成金のようなものがあり、年間で4万円分補助が出ます。その他にも、歓送迎会等では補助金が...続きを読む(全154文字)

【良い点】
大手だけあり、業務内容や福利厚生はしっかりしています。運動会等催しものがあり、そういうことが好きな人には楽しい職場かもしれません。また、商業...続きを読む(全230文字)

【良い点】
いろいろな制度もあり、女性が働きやすい環境ではありますが、あくまでも、サポーティブな働き方で長く働きたい方向けです。産休を何度も取得される女...続きを読む(全222文字)

【良い点】
繁忙期を除けば、有給も取りやすく働きやすい環境。年に1回1週間の長期休暇も取れる。また、女性が多いこともあり、産休育休をとっても復帰する人も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給は部署によって取りづらい雰囲気もあるが、福利厚生は充実している。ハラスメント対策も熱心に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生はかなりいいです。割引などがきいたりします。
赴任になると、住宅手当が7,8万くらいでます。すごくいい待遇だと思います。もともと...続きを読む(全156文字)

福利厚生は比較的充実していると思います。
休日は、盆暮れ正月こそ取得が難しいものの、そういった特定の時期以外であれば融通はきくといえます。会社の拡大に...続きを読む(全156文字)

休暇日数は年間120日としっかり取得でき、残業手当も部署や時期によってかなりのばらつきがあるが、手当はつきます。ただ本社勤務以外はシフト制のローテーショ...続きを読む(全153文字)

休暇は、ワンウィーク休暇といって、必ず一年間に一回、一週間の長期休暇がとれる。が、オペレーションセンター勤務だと、なかなかとるタイミングがなく、年度末に...続きを読む(全186文字)

福利厚生はかなり手厚いと思います。女性の方は産休を取られる方も増えました。1WEEK休暇と言って、有休を使ってまとまった休みを取ることが全社的な方針です...続きを読む(全210文字)

本社から1.5時間以上通勤にかかる配属先のみ借り上げ社宅(自己負担2割)に住める。
逆に地方出身者が、入社時に住んでいる家から1.5時間以内に勤務地が...続きを読む(全186文字)

正社員は福利厚生などよかったと思う。が、アシスタントスタッフという名のパート社員たちはあってないようなものかな、、、一応、産休など制度はあるようだが、取...続きを読む(全164文字)

施設間の転勤は多いため、既婚者では単身赴任者もおおい。しかし会社の住宅手当の補助が充実しており、転勤先でも(特に地方では)地元の民間企業に勤めている方よ...続きを読む(全197文字)

休暇制度については私はあまり良いとは思いませんでしたが、本社の方はそうでもなかったのか・・そのあたりは不明です。福利厚生などはとても良かったように思いま...続きを読む(全154文字)

基本的に年に1回、人事担当者と面談・相談できる場が設けられます。そこで、現在の業務内容や事務所の状態(人数は適正か、サービス残業はないか等)、その他自分...続きを読む(全176文字)