- Q. 志望動機
- A.
株式会社京急イーエックスインの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社京急イーエックスインのレポート
公開日:2017年12月6日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
鉄道会社の子会社である利点を理解することや大型館と小型館の違いを理解した上で、自分だったらどの館で働きたいかを考えて具体的な理由を言えるようにしておくこと。また、リゾートホテルやシティホテルではなく、ビジネスホテルを選んだ理由、また、ビジネスホテルのなかでも、この会社選んだ理由を説明できるようにしておいたほうが良い。会社説明会の際に先輩社員と話が出来る時間があるので、その時に率直に聞きたいことを聞いておいたほうが、この会社の理解につながると感じた。面接では経験のすごさではなく、サービスを与える側としてふさわしいかどうかが見られているようだったので、自然体で自分らしく話すことが大切かなと感じた。
志望動機
私が御社を志望する理由は、相手のために考えて行動したことが直接伝わり、またそれに対する反応をその場で見て感じることが出来る、サービス業で働きたいと考えています。その中でも、何かを売るためのサービスではなく、相手の思い出作りのためのサービスであるホテルの仕事に魅力を感じております。数あるホテルの中でも、ワンランク上のビジネスホテルをモットーに、第二の自宅に帰ってきたような、なんとなく心地の良いホテルを目指している点に共感し、自分もホテルに来ていただけた方に安心して頂けるようなサービスがしたいと思いました。また、御社であればシティホテルやリゾートホテル、さらにはほかのビジネスホテルなどよりも、お客様ひとりひとりと関わることが出来るのではと感じ、志望させていただきました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年04月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事担当者/人事部長/不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機から趣味など様々なことを聞かれますが、面接官の方々は口調が柔らかく、常に笑顔で聞いてくださるので、自分も出来る限り笑顔で、かたくなり過ぎないように心がけました。自分らしさを出せたことが評価につながったのかなと思います。
面接の雰囲気
物腰は柔らかく、皆さん笑顔で和やかな空気を作ろうとしてくれているように感じた。話すことに対しても大きくリアクションしてくれ、学生の素を引き出そうとしてくれているようだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に一番頑張ったこと、努力したことはなんですか
私は誰かのために一生懸命になれる人間です。高校時代の部活では幹事として、友人たちが楽しく集まれる場所を作るため、年に一回同窓会を開催しています。大学一回生次の同窓会では、卒業後初めての同窓会ということで、食事よりも友人たちと話すことを重視したいという意見を多くもらいました。そこで、個室であり、飲食店より座席の移動がしやすいという点を考慮し、おしゃれなレストランではなく、カラオケボックスでのお菓子パーティという形式で行いました。自分が企画した同窓会で周りが楽しそうにしている姿が自分の喜びにつながります。社会に出ても、人に感謝される喜びを忘れず人のためを思って、積極的に行動していきたいと思っています。
最近見て、面白かった映画を魅力的に紹介してください。
最近見て面白かったのは「Sing」です。ウッチャンナンチャンの内村さんをはじめ、有名人が声優をやっていることで話題の映画です。内容を簡単に説明すると、動物たちの世界で主人公は劇場を経営していましたが、経営難で劇場の運営はぎりぎりでした。これが最後のチャンスと、彼は一般人から参加者を求め、賞金を用意し、歌のコンテストを行うことを決める、というものです。全体を通じて最近にヒットソングが劇中歌に使われていたり、コンテスト参加者一人一人にドラマがあったりと、大人から子供まで、楽しんで、アニメ映画ですが、一つのミュージカル作品を見ているような気持ちで見ることが出来る映画です。豪華な声優陣のあまり聞けない歌声が聞けたりと、様々な楽しみ方が出来る映画だと感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- ホテル支配人/取締役専務
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、緊張はしましたが、一次と同じように自分の思ったことをそのまま話すことを意識しました。ホテル業界について、ビジネスホテルの強みなども理解して自分なりに説明できるようにしておいたほうがいいと思います。
面接の雰囲気
一次面接よりは固い印象でしたが、相手の物腰はやはり柔らかかったです。相手方が少し遅れていらっしゃったので、それに対する詫びと、少しのユーモアを混ぜた挨拶をしてくださり、緊張をほぐしてくださる場面もありました。
最終面接で聞かれた質問と回答
大型館と小型館があるが、どちらで働きたいと思っているか、またその理由を教えてください。
私は小型館で働きたいと考えています。理由としましては、大型館は役割が分かれていて、フロントであればフロントだけ、電話担当は電話だけ、といった形式であると会社説明会にてお聞きしました。小型館では部署分けがなく、そのすべてをフロントがすべて担当できるということに魅力を感じたからです。ホテルのすべての部署での仕事を覚えることで、いろんなことに興味を持ちながら仕事ができ、自分の可能性を広めながら、様々な経験をしていけるのでは、と考えました。また、小型館のほうが大型館より部屋数が少ない分、お客様一人一人と接する時間が長く、親身な対応が出来ると思い、御社の目指す雰囲気で選ばれる心地いいホテルをより演出できるのではと思いましたので、小型館を希望いたします。
女性として、ホテルに宿泊するうえで、あったらいいなと思う設備はどのようなものですか
旅行が好きで、ホテルに宿泊する機会が多いのですが、ホテルを調べる際に見るのは、バスタオルやルームウェアの有無、シャンプーリンスがあるか、洗顔があるか、など入浴に関することが多いなと感じます。特に、洗顔料や化粧水、乳液などは、無い場合は持っていく必要が出てくるので、必ずチェックしますし、部屋にあると嬉しいなと感じます。あとは消臭剤や、備え付けではなく、使い捨てのスリッパなどもあったら嬉しいと感じます。最近では、普通の宿泊プランのほかに、入浴剤やパックなどがついた女性向けのプランを作っているホテルも多く、そのような特別プランがあると、女性でも気軽にビジネスホテルなども予約できるようになるんじゃないかな、と感じます。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定が出た時点でまだ四月末だったこともあり、続けるのは構わないので一か月後までに返事を下さい。と言われました。そのあと一度期間を延長していただき、結局は満足いくまで就活を続けさせていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
面接のときの口調は柔らかく、雰囲気も朗らかですが、ホテル業界なので基本的な礼儀作法は身に着けて、姿勢などにも注意しておいたほうがいいかと思う。基本的なことから、少し変わった質問もしてくるので、落ち着いてリラックスして臨むほうがいいと思う。経歴ではなく、自分の人となりを見ているような感じだったので、自分らしい言葉で、偽りなく、笑顔を心掛ければよいと思う。しっかり見て評価してくれるので、少しくらいどもったりしても大丈夫。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一番大切なのは、相手にこの人と一緒に働きたいと思ってもらうことだと思う。あとは自分の話の内容と自分自身にギャップを感じさせないこと。自分の芯をしっかり持ってぶれないようにすることが大切かなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
話したことに対して、結構細かく踏み込まれるので、嘘の話や盛った話はしないほうがいいと思う。あとはホテルで働くということを意識して、人当たりの良い印象を持ってもらえるようにすること。仕草や姿勢は結構見られていると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に内定者で懇親会があったり、研修があったりした。メールや電話で何か不安があったらいつでも聞いてくださいと声掛けもある。先輩社員の紹介もしてくれる。
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京急イーエックスインの 会社情報
会社名 | 株式会社京急イーエックスイン |
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フリガナ | ケイキュウイーエックスイン |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 225人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 染崎素洋 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号 |
電話番号 | 03-5798-3971 |
URL | https://www.keikyu-exinn.co.jp/ |