この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合員については、給与体系が明確に提示されており分かりやすい。また、1年に1度春闘により定期昇給やベースアップ、賞与についての交渉がある。会社...続きを読む(全177文字)
日立Astemo株式会社 報酬UP
日立Astemo株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1240万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立Astemo株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日立Astemo株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
組合員については、給与体系が明確に提示されており分かりやすい。また、1年に1度春闘により定期昇給やベースアップ、賞与についての交渉がある。会社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代と比べるとまずまずかなと。
月給は残業や交代がなければかなり低いが、
ボーナスが毎年約5ヶ月分としっかり出る。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職種によるところは大きいが年収は業務量に比べ高い方だとは思う。
評価の方法は大きな企業であり、日立系列であることから年功序列で上がっていく。た...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
言われた仕事をそれとなくこなしていても評価が落ちることはない、また時間の経過と共に昇給されていくシステムになっているのは如何なものかと思う。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業すればなかなかいい給料がもらえる。
残業が多く平日のプライベートはほとんどない。
暇な部署に配属すると逆に残業が少なく収入が平均以下となる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界内で言うと給料はそこまで高くないが、残業もあまりなく、20代後半で額面500万円もらえるので個人的には満足している。
評価については学歴...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
独立系サプライヤーとして、国内外問わず様々なカーメーカと仕事をすることができる。カーメーカーごとに仕様が違ったりするが、上記の観点から幅広く技...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
合併により大規模になり、比較的安定しており、普通に業務をこなせれば普通の評価を得られる。頑張ればそれなりの評価も狙える。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
標準的なメーカー企業の収入はもらえると思う。ただ給与は相当優秀でない限りは年功序列の雰囲気があり、実際その傾向がある。若手はみなし残業がないの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大手メーカーのグループ会社のため、給与面は周囲と比べても悪くなかった。中途採用であっても年収の水準は高いと思う。また残業は多いものの全額支給さ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的には年功序列である。ただある程度実力性を取り入れつつあるため、能力によって昇進の速度が多少違う。またマネジメント能力がないと他社において...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
良くも悪くも基本的に年功序列です。
上長と配属される部署に基本的に左右され上のポストが空いていて評価された一部の人間は早々と出世できる場合もあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。ただ最近は残業したくてもさせてくれない雰囲気にあります。また年に1回フィードバック面談があり、評価に関して話し合う機会...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
休みがしっかりある点。
組合があるので社員が守られている点。
昇給があるので頑張った分評価につながる。
福利厚生がしっかりしている点。
社員食...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収については、評価制度自体はしっかりとあるので、評価される項目をみたせば問題なく昇給は可能。定期的に金額は上がる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とても楽しくやりがいがありました。楽しいですし、未経験の方でも誰でも業務を進められる感じがしていますよ。皆さんいい人が多いです。現場の方とのや...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
毎年少しではあるが昇給はある。安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の社風があり、若いうちは昇給額が少ない。500...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自身は契約社員だったのでフィードバック面談などは一切ないのでわかりません。なので、昇給もありませんでした。収入に関しては自身の地域での収入額と...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
与えられた仕事をこなせてもこなせなくても査定に響くことは無く昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
職級以上の仕事をしていても賞与...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上司のご機嫌取りが上手ければどんどん上がっていきます。コミュニケーション能力に自信がある方は向いていると思います。大企業だけあってボーナスはい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、評価制度は無い為、昇給はないと思っておくといい。
その代わり、契約社員もボーナス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事の内容にあまり関わらず給与水準はほぼ横並び。日立グループにいるという安心感で覆われているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は新卒の時から2年間は急激に上がっていたが、3年目以降は上がり幅は少なくなる。転職者も同一。それでも20代前半から500万なので、まずすく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも日本企業だと思う。年収は他社と比べれば悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部により昇進スピードが違う。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
転職するにはかなりおすすめです。人事評価がしっかりしているので、頑張った分だけ評価はきちんとされ、モチベーションも高く保つことができます。ただ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司に退職の意思を伝えると、少し引き止められたぐらいでスムーズに退職に進めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分1人の仕事量が多す...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内食堂がある。おいしい。
売店もある。コンビニ並の品ぞろえある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の食堂の値段が年々上がっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休日出勤がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あるときは、若手が2人以上ででる。1人だけではダメなので他の人に巻き込ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
車とバイクのレース用せいひんを開発、試作品製造しているので、レースとか好きな人にはやりがいがある。自分が作ったものが実際にドライバーやライダー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手なので安心だと思い入社した。
ネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なので体制が今どきかと思ったら、昭和の体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
海外の企業買収を進めている点。これから成長する自動運転分野に力を注いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
株主としてHONDAの存...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助は賃貸住まいの場合だけ出ます。持ち家の人には出ません。Eラーニングのメニューはたくさんあるため、学習したい人はいくらでもできる。また社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性も新卒で積極的に採用している。課長クラス、部長クラスにも女性がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を積極採用しているが、ま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年休は部署によると思うが取りやすいと思います。数年おきにリフレッシュ休暇という連続5日以上の年休がとれるが、それを行使できなかったという話は聞...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社宅制度があり、大都市ではない勤務地だと一人暮らしは余裕がある生活を送る
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢制限で家賃補助制度を設け...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与制度:
半年俸制
賞与が毎月の給与に含まれている。
年功序列ではなく、ランクや役職に応じて給与レンジが変わる。同じランク内での給与レンジ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
工場生産職は残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職系は今は無くなったと思うが当時はサービス残業があたりまえという考えだっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年二回の評価がある。期の初めに設定した目標を達成できているかどうかを上司と1on1で会話して評価が決まる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
だいぶ前なので参考にならないと思いますが、どのように評価しているのかよくわからなかったです。現在はわかりません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は300万
1正社員として働くことで、安定した収入を得ることができます。
残業した分、手当が出るのが有難いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は悪くはないです
40さいで1000万
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは年末が低く、35歳くらいから上がっていきます。続きを読む(全77文字)
会社名 | 日立Astemo株式会社 |
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フリガナ | ヒタチアステモ |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 515億円 |
従業員数 | 40,400人 |
売上高 | 7006億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ブリス・コッホ |
本社所在地 | 〒312-0062 茨城県ひたちなか市大字高場2520番地 |
URL | https://www.hitachiastemo.com/en/ |
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