この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも出世の途中までは、年功序列のイメージ。どんな実績があろうが、どんなに技術、知識を持っていようが、自分より年齢が上の人達から昇格始め...続きを読む(全158文字)
日立Astemo株式会社 報酬UP
日立Astemo株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1240万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立Astemo株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日立Astemo株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
良くも悪くも出世の途中までは、年功序列のイメージ。どんな実績があろうが、どんなに技術、知識を持っていようが、自分より年齢が上の人達から昇格始め...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、上司次第になってしまうのでなんとも言えないが、正当な評価を受けられるかどうかと言われれば微妙である。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与、毎期毎に面談があり、事前に立てた目標に対し、達成度を記入した紙をベースに、評価が行われる。
全ては上長次第となるため、上長との相性が一番...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一応一流企業の名前がついているのでそれなりの額はもらえる。
一定の年齢になるまで年功序列でよっぽどの事をやらかさなければそれなりの金額はもらえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
役職が上がれば仕事か楽でもある程度高い給料がもらえる気がする。主任700万、課長1000万ぐらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は日立製作所と同等レベルだと考えられる。一部住宅手当等は日立製作所の方が良い。また、賞与については会社の業績に影響するため、私が見ている中...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日立製作所の完全子会社のため、給料制度も酷似しています。そのため、他のサプライヤーと比べて給料は多いと思います。昇進については、実力があれば上...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
製作所本体と同等の給与水準である。
各種手当もあり、一般的な大企業と比較しても見劣りしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しな...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列だが、5~6年目まではほぼ給料が上がらない。そのため、多くを稼ごうと思うと必然的に残業で稼がなけれ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一般的な企業と比較して、係長レベルでも給与は高い。
管理職になれば1,000万プレーヤーになると言われている。
ランクが上がるごとに200万円...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本現場の人間は夜勤、残業、休出で稼げる。賞与も5ヶ月を越えている為それなりに稼げると思います。
良いことは有給消化率100%です。
残業に関...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
期に1回、上長との1対1での面談の機会があり、そこで成果や目標の達成度をフィードバックしてもらい評価が決定される。自分の仕事について適切な評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収については原則的に成果主義がとられています。当然、年間での昇給はありますが、号給内での上限まで届いた場合は、次の号給に行かなければ昇給はあ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
期始めに目標を設定し、設定した目標に対して自己評価を期末に採点する。自己採点結果を上司が評価する手法をとっており、評価の軸が特許や社内論文成果...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ボーナスは面談し、その期の評価を元に算出される。評価が良ければわかりやすく額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自動車業界では比較的高めの年収が期待できます。昇給もきちんとあります。サービス残業はなく、残業代は全て支給されるので、稼ぐ為の残業もありです。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
完全な年功序列。ある一定までは同期全員横並びでの昇給。差がつくところとすれば、賞与の評価で年間10万円弱くらいの差が出る。若いうちからどんどん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
元々、日立製作所の一部門であったため、一般的なメーカーに比べて高いと感じた。しかし、グループ統合後には給与面、制度面が統合されたため、今後はど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも旧体質の日本企業的給与モデル。新卒で入社したが主任クラス辺りまでは同じような幅とタイミングで横並びで昇級していく。一応成果主義的給...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収は良いほうだと思われる。なぜならば、年収=基本給、残業代、家族手当、住宅手当、夜勤手当、交通費など色々な手当が豊富である為。また、休日出勤...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
派遣社員であれば40代であっても入社は可能。女性でも働けますが、有機溶剤を使用する場合があります。交代勤務のチームに配属されれば平均的に年収2...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
夜勤をするため若くても、ほかの会社の友達より給料がいい。
社食も安い
現場は転勤がない。
年に一度3連休を絶対に取らされる。
カフェテリアプラ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実務者クラスは、成果が上がっていて上の覚えが目出度ければ、年次を問わず必ずそれなりの評価が受けられる。実力主義。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
日立製作所から分社した会社で賃金体系は同じなので一般的なメーカーの収入は頂けます。最近は黒字を継続してだしていることもあり、賞与も5~6カ月程...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
とにかく年収がいいと思いました。
課長クラスで1000万です。羨ましい。
あと年休が入社した年から年に24日でます。
組合がとても強く、一般職...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
独身で若い方には単身住宅補助、結婚して持ち家がない方には家族住宅補助が、ある年齢になるまではもらえるため助かると思う。また、カフェテリアプラン...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
フレックスや年休は希望通りとれる環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト単位で仕事を進めていくため、周りの目を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育体制は高いと思う。日立製作所の専門研修などの活用もできるため、スキル向上をしたい人には良い環境かと思う続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日経製造業によくある保守体制。
旧ホンダ系サプライヤ3社と旧HITACHI系が統合されてできた会社であり残念ながら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
規模が大きいこともあり、福利厚生、給与面はかなり良いと感じる。
フレックス制度、有給取得率もかなり高く、ワークライフバランスを重視している。
...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
部署によるが自分の部署は比較的フレックス制度を使いやすい。有給も100%を目指して積極的に取ることを推奨している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性が働きやすさを感じてるという声は聞いたことは無いが特段差別をしていることもないと思う。職種にもよるが服装の自由度は女性の方が高いのでおしゃ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デスマーチの中で人が抜けてしまい働き盛りの中間層が抜けて空洞化しており組織としては弱くなっていってるように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
セミナーは自由募集で定期的にある。
コンプライアンスなどに関することは必修でセミナーを受けなければいけない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が次々に辞めていくが改善が全く見られない。辞めていく人の根性が無いと言い切ってしまう管理職もいて根本解決をしよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
努力していれば必然と評価されて着々と給与は昇給していく。
賞与も高いので十分だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をして...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った女性の評価を上げて他はどれだけ頑張っても見てみぬふりをしてコキ使う古い体質。そこを改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
夜勤もあるので給料はそこそこいい。部署にもよりますが周りの人はいい人が多いです。人によって態度を大きく変える上司がいますが挨拶をしておけば基本...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価基準となる目標設定を年度初めに作成し、それを半年に1度評価(面談あり)し昇給額が決まるため基準は明確になっている。
賞与は毎年安定した額が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスが無いため、評価は年に1回だけの昇給昇格のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の提案が受け付けること、新しい技術には専門...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全国転勤と転勤無しで、給料が違います。もちろん、全国転勤ありのほうが給料は高いです。また、勤務地によって、給料が大きくかわります。賞与も、勤務...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は愛知の企業では悪くない方なのではないかと思う。
私が在籍していた頃は、若手のうちは年功序列で他の同期と年収の差はなさそうだった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
手当を削りまくった為、大手メーカーの中では平均より少ない印象です。特にリーマンショック以降から減ってます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業績反映スタイル 経常利益が良ければボーナスに反映されるので、やりがいは得られやすい。評価については、ひと昔前は、所属組織の上長に嫌われると厳...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
岐阜県内の他の企業よりは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・知財の専門知識や経験が全く評価されない。パワーポイントの資料作りが上手...続きを読む(全402文字)
会社名 | 日立Astemo株式会社 |
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フリガナ | ヒタチアステモ |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 515億円 |
従業員数 | 40,400人 |
売上高 | 7006億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ブリス・コッホ |
本社所在地 | 〒312-0062 茨城県ひたちなか市大字高場2520番地 |
URL | https://www.hitachiastemo.com/en/ |
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