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よくも悪くも自発的な成長を強く求める風土があります。逆に言うと、企業はスキルアップの場は用意するものの、強制はせず、本人の意思によるところが大きいでしょ...続きを読む(全330文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＬａｂのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＬａｂ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＫＬａｂ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＫＬａｂの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.0
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3.0
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3.3
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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ＫＬａｂの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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教えてもらうというスタンスだとスキルアップは望めない環境でした。
また運用が効率かされていない案件では、作業が多く、考える企画する分析するなどといった...続きを読む(全168文字)
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少し前の話ですが、当時は勉強会活動などが活発で、社内外との交流を通して技術者のスキルアップ支援に積極的な企業でした。現在の業務に直接の関連が無くても、面...続きを読む(全171文字)
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社内全般的に技術力は高いと思う。
ただ、研修なとはほとんど無く、仕事の中で自分で身につけていく必要がある。
仕事を自分から希望しないと、決まりきった...続きを読む(全167文字)
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研修はほぼなく、専門性のある経験者も少ないため、スキルが身につくかどうかは本人のモチベーションや勉強意欲に偏ると思われる。勉強会などは有志で開催されては...続きを読む(全170文字)
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育児休暇後の復帰の支援制度などもでき、ライフワークバランスもとりやすく、居心地のよい環境づくりに注力しています。社内の雰囲気も環境もよく、研修、社内イベ...続きを読む(全153文字)
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当時教育体制はあまりないように感じた。
技術的な支援というか、技術者同士での勉強会に関しては、
社内で頻繁に開催されていたように思う。
ただマイン...続きを読む(全156文字)
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入社後研修等は特になし。自分から回りにひたすら聞いて仕事を覚えていく感じなので、当然だがスキルアップは自分の積極性にかなり左右される。部署ごとでの勉強会...続きを読む(全150文字)
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同じゲーム業界の面接などには強いと思います。それ以外の職種については、あまりスキルなど役に立たないかもしれません。(エンジニアなどは役に立つと思いますが...続きを読む(全165文字)
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やはりソーシャルゲーム業界でも大手であり老舗でもあるだけあってノウハウはしっかり学べると思います。
そして大手の企業が取引先という点でもチャレンジする...続きを読む(全150文字)
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社内での勉強会が非常に多い。また、勉強会での実績も評価に含まれるため、本業よりもそちらの方に力を入れがちな社員も存在する。ただし、新入社員研修については...続きを読む(全170文字)
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スキルアップに関しては、かなり良い形で社内勉強会などを開催していると感じる。
その一方で、レベルが高すぎる内容が多いため、スキルマッチしてる人間でない...続きを読む(全155文字)
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勉強会を開いて、各自おこなっている。
スマホ対策など、社員の誰かによる発信で行われているだけで、会社から何かを率先してやる風潮ではない。
社員自らが...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＬａｂの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
職場内の環境はよかった。六本木ヒルズ内なのでビル内で飲食、郵便局、ショッピング、映画など一通りのことができます。また、1Qごとに優秀なアプリ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3～4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
勉強会は積極的に開催している。新卒メンバーがそれをリードすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て「自分次第」。
大企...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事ができる人には任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。手厚いフォローもなければ、自ら学ばないと振る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
Udemy(申込制)もしくはLinkedin(全員使用可能)などのオンライン学習ツールを自由に使用することができる。
資格取得も推奨しており...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は大変手厚い。特にリーダー系の研修は大変力を入れている。
教育体制もメンター制度があり、若手にはとても良い制度である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので、身につくスキルは派遣先によって変わる。資格は自身で勉強して取得する事。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務で英語を使うかは案件次第ですが、上司や会社の上の人がインド人であることが多いので、そこで英語を鍛えたり、インド人と働く経験が得られる。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
3ヶ月の教育期間が設けられていて、非情報系出身でも十分活躍できる。
教育内容を網羅すれば、そのまま基本情報技術者試験に合格できる程度の知識がつく続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グロービス学び放題に加入するため、学びたい内容がある人にとっては充実して自己研鑽できる環境だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度は3ヶ月あり、未経験でも安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で使用した言語は今主流のものではなかったので、常駐...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
個人的には入社初期の教育内容とは無関係の業務に就くことになり、その後も特に異動することなく過ごした（希望もしなかった）ため、社内教育の充実度...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＬａｂの 会社情報
| 会社名 | ＫＬａｂ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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