東京コンピュータサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
あまりないです。女性はほとんどいなくて、いても忙しいときは残業が多いのであまりすすめることはできません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性でも主任が居たので、女性にとっても働きやすい環境であると思います。
10年前でもそうなので、今はもっと働きやすいかもしれません。
女性も結...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性の働きやすさに関しては、良い方だと思う。
育児休暇も遠慮なく取れる雰囲気。
女性が少ないので、大切にしてくれる雰囲気もある。また、育児休暇...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は、6：4（男子：女子）くらいの比率で女性が在籍していたが、5年も経過すると残っているのはほぼ男性で、女性...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業界の特性で、女性社員は少ない傾向にあるのですが、女性が働きにくいということは無いように思います。比較的若い女性が多かったのですが、退職率にか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
男性が多い業界であるため、意見を出すことには寛容的であると感じる。むしろ女性だから何も言えない、何もできないということもなく、どんどん発言し、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男性優位なとこです。プロジェクトに配属されると業務量が増えるので女性にはオススメできません。和気藹々としていてとても良い職場でした。
ある意味...続きを読む(全154文字)

【良い点】
男女関係なく昇給昇進あります。
私がいた頃は結婚出産ラリーで、みんな産休育休を取り戻ってきました。出産前は残業バリバリで働いていた女性も、産後...続きを読む(全189文字)

新卒で入社しました。私は現場常駐のプログラマでしたが、月1の帰社日には社の人との交流もあり、同期先輩後輩仲良く楽しく働いてました。女性比率はやはり少なかっ...続きを読む(全261文字)

【良い点】産休・育休はどの部署でも比較的取りやすいと感じる。時短勤務をしている人も何人かいた。また、子供の看病で休むことについても比較的寛容。
【気にな...続きを読む(全150文字)

特定派遣会社のため、産休から復帰した後は、常駐する客先がないと思われる。
だから、女性は育児休暇をとるというより退職しくいくのが一般的だと思う。
管理...続きを読む(全178文字)

東京コンピュータサービスでは、女性と男性の割合が比較的同じであり、
仕事の量も男性と女性でそんなに大差はないと思われるので、比較的実力主義であり、
女...続きを読む(全160文字)

女性社員は非常に少なく、全体の1割に満たない。事務職の方は基本的に女性であった。
出産休暇や育児休暇の制度があり、利用されるケースもある。
また、有給...続きを読む(全176文字)

この業界は技術が重要なのであまり男女で待遇の差がない傾向があると思う。厳しいところは男女問わず厳しい。
育休などを取るのはごく普通にできると思うが、男性...続きを読む(全203文字)

産休は取得してしまうと、ほとんどのケースで戻ってくることができない。理由は判らないが、たいていの場合は産休後に有給を消化して退職していく。数人、退職した人...続きを読む(全155文字)

私は結婚する前に退職してしまいましたが、女性には非常に働きやすい環境だったと思います。まず、社内業務をやることが多く、客先への派遣はほとんどなかったと思い...続きを読む(全165文字)

あまりおすすめしませんが、事務の仕事なら残業の心配はないので、
育児があるかたは両立できるかと思います。
ただプログラマ志望のかたは少しきびしいかもし...続きを読む(全153文字)

女性は働きにくいですね。私は女性ではないのですが、見ていてホントそう思いました。
長時間の労働であったり、それで体調を崩したり。
出産した女性もいまし...続きを読む(全157文字)

産前産後の休業制度や、出産した後でも育児の為の時短制度が1年有り、安心して育児に専念する事が出来ます。
また社内結婚が多いのもこの会社の特徴でしょうか(...続きを読む(全181文字)

業界的に男性率が高いので女子の割合は少ないです。新人が10人配属されたら一人いるかいないので、各プロジェクトで争奪戦ですw
開発業務に就くのであれば、業...続きを読む(全180文字)

産休、育休の利用は多数実績がありますし、復帰後も短縮勤務が可能です。
男性だから、女性だからというのはあまりなく、やる気があれば
主任クラスまでは慣れ...続きを読む(全198文字)

育児等には制度は一応あるが、やはり女性社員の定着率は低い。給与面が非常に安いからだと思われる。ただ、派遣先によっては休みやすい場合もあるので、かなり運の要...続きを読む(全150文字)

男女ともにいろいろな機会は平等にある。
情報処理の資格取得など、上司から指導があり、新しいプロジェクトなどに有利な面も。
出産休暇や育児休暇などの優遇制...続きを読む(全153文字)

女性の働きやすさという意味では皆無でほとんどの女性社員が働きにくさを訴えているように思う。現に女性問だけで差別を受けたりしている社員もおり男女平等とはいう...続きを読む(全158文字)

うーん、、良くも悪くも仕事は平等かな。なので出張、デバッグも平等に行います。ここ数年は出産育児休暇とかも昔よりも優遇されているような気がします。会社が自ら...続きを読む(全158文字)