ＪＳＯＬのその他のシステム・ソフトフェア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
配属先や参画したプロジェクトの状況にもよるが、比較的有給や長期休暇は取得しやすい。最近では、定時退社の機会を多くつくり、仕事とプライベートのメ...続きを読む(全186文字)

福利厚生としては、福利厚生の会社を利用している。スポーツジムなどが安く通える。
育児休暇は女性はもちろん、男性も積極的に利用している。男性の場合は15日...続きを読む(全185文字)

新卒は3か月の技術(JAVA)研修の後、ほぼ全員が開発センターという組織に入りOJTでJAVAプログラミングを学んでいく。通常の部署に配属されてからは、随...続きを読む(全164文字)

事業の将来性としては、今のところそれほど明るくないと思われる。
全体的な業界の傾向として、価格競争が激しくなっているため単価が下がっている。
基本の単...続きを読む(全183文字)

女性の人数は少ない(3割程度)が働きやすい環境であると思う。
育児に関して言うと、2年は育児休暇をとる事ができ、復職後も時短で働く事が出来る。
出産し...続きを読む(全155文字)

システム会社なので、忙しいときは徹夜するときもあるが比較的調整しやすいと思われる。
休みは取る事を推奨され、夏休みもほぼ全員がとっているはず。
平日も...続きを読む(全157文字)

給与は同業他社と比べて高めと思われる。
中途であれば、裁量労働での採用となり残業代込みの基本給となる。ただし、夜10時以降の残業代はつく。賞与の割合が高...続きを読む(全157文字)

やりがいは、上流だけ、下流だけというわけではなくシステム開発に関しては上流(IT構想策定)～下流(開発、運用保守)まで幅広く実施することができるところ。
...続きを読む(全192文字)

研修は指名研修と自分で希望するものを選べる研修がある。
研修の種類は比較的多いと思うが、業務が忙しい人や外部の客先に常駐している人は研修が受けにくいので...続きを読む(全186文字)

社員同士でコミュニケーションは比較的とりやすい雰囲気に感じる。
上司によるところが大きいが、上下関係が厳しくなく、風通しもいい方では。
わからないこと...続きを読む(全150文字)

福利厚生は外部委託のものを利用。
ホテルの宿泊で補助が出る。
住宅補助はないが、家賃補助があるので持ち家の人からすると不公平感があるかも。
食事補助...続きを読む(全161文字)