【深堀りで差をつけろ】【16卒】ＪＡＬＵＸの1次面接詳細 体験記No.1061（京都外国語大学/）（2017/6/13公開）

ＥＳで聞かれたことを面接でも聞かれた。書いていることに対して、より細かい質問をされた。具体性や明るくハキハキして答えられるかがポイントであったと思う。

二人一組で最初の15分で一人が質問され、残りの15分でもう一人が質問される。営業部門の方が自己ＰＲを聞き、人事の方が学生生活で力を入れたことを聞いてきた。和やかな雰囲気で行われていた。ただ、話した内容に関してはトコトン深堀される。

大学生活で力を入れて行ったこと

体育会ハンドボール部の活動である。体育会ハンドボール部で、キャプテンを務めていた。部員３０名中１０名が留学に行き、実力と士気が大幅に低下した時期があった。そこで私は学内の留学生の多さに着目し、経験者を勧誘した。以後、部内公用語を英語に徹底、練習メニューの改善や意見交換を通してチームの意識改革を行った。結果、部員の語学と競技に対する競争が激化し、全員で上位リーグ昇格への目標意識を共有できた。前回最下位であったリーグ戦で優勝し、目標の上位リーグ昇格を果たした。残った部員２０名でＴＯＥＩＣの計２５００点向上もできた。常に新しい策を考え動く事のできる考動力を活かし、利益に貢献したい。注意したのは、相手がハンドボールを知らない可能性があった為、時折、たとえ話を入れていた。

アルバイトは何かしていたか。していれば、何をしていて学んだことはあるか。

関西七店舗中一位の売り上げと客数が多いイタリアンレストランで調理補助とホールのアルバイトを入学以来続けた。この経験により、効率よく行動することの重要性を学んだ。第一に、一つの行動で二つの仕事をこなすこと。移動する際にも、単に移動せずに物を持ち移動することで片付けと準備を同時に行えるようにした。第二に、次起こり得ることを予測すること。何が起きても迅速に対応できるように、常に周辺状況の確認をした。この二点を意識することで、今では佐々木入れば、楽だといわれるようになった。サービスの速度あげることにつながり、店の売り上向上にも貢献できた。この効率性を活かして、会社でも無駄なく利益を上げたい。相手に話の内容をイメージできるように、たとえ話やくる客層の話などもした。