この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の能力・コミュニケーション次第でキャリアアップが望める環境ができている。具体的に半月に一度応答数や応答品質に応じたコンテストや全社員対応の...続きを読む(全175文字)
ドコモ・サポート株式会社 報酬UP
ドコモ・サポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドコモ・サポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にドコモ・サポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
自分の能力・コミュニケーション次第でキャリアアップが望める環境ができている。具体的に半月に一度応答数や応答品質に応じたコンテストや全社員対応の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしています。有給休暇は100%消化できます。新しい社員制度が出来てからは、総合職になることが難しくなりました。エリア限定正...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ドコモ製品の問い合わせ対応に関して、根幹としてやりがいに感じている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安く5年の有期雇用...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業代は分単位で申請が可能で、計算時には時間単位に切り上げられきちんと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有期社員でした。
月...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時給がたかいと感じるが長く働く場所ではないと感じる。
正社員で運営していくノウハウのなさそうで、今後も非正規の社員がメインで運営されると思わ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣社員のコールセンタースタッフとして入社しました。
とにかく人数が多く、電話オペレーターということでとても賑やかな職場でした。時給は良いです...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あまり、ありませんでした。
強いて言えば、数値目標をクリアしていれば何も言われませんし、有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子どものいる女性に優しい。急な早退なども文句言われない。
有給休暇が取りやすく、100%消化できる。
一部を除き駅から近い。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手グループ会社なのでそこそこの仕事量と待遇。自分に合った目標を決めて業務を遂行していける環境である。
コミュニケーションもまわりと調和がとれ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価は知識テスト、応答コール数、通話時間、離席時間、お客様からの応対内容評価、勤怠等が、それぞれ数値化され合計点数によって、更にコールセンター...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
派遣社員の時給もあがるのでやりがいがある。
また、休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から直接雇用の、アソシエ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手企業なので勤怠管理には厳格です。
御給料もキチンと貰えますし、定期的な給水の必要性も理解が進んでいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
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お客様ニーズを的確に捉え、お客様満足率の向上を目指しているが、働いている社員の満足率は低いのではないかと感じている。ドコモグループとして社会に恥じぬよう、...続きを読む(全101文字)
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評価は、多角的に行われているとは思われるものの、透明性はそれほど高くなく、不満がある者も周りに多くいた。
また、この業界の特質か入れ替わりが激しく、一部の...続きを読む(全109文字)
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何の資格もいらない派遣にしては良い方だと思う。半期ごとの評価で給料はあがったりさがったりするが、契約当初の時給からは下がらないので良い。
しかし契約社員に...続きを読む(全155文字)
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契約社員では賞与はなし。決して安くはない給料だとは思いますが、もう少し欲しいです。
正社員になれば昇給賞与は違うとは思いますが、正社員への壁は高いです。...続きを読む(全154文字)
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以前はまあまあ満足していたが、契約社員制度が変わったことで大幅に減収となった。
賞与もなくなり、職務手当も半額になり、モチベーションが下がる。
新たな...続きを読む(全159文字)
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派遣で勤務しておりましたが、シフト制のため働く日数が多く、お給料的にはある程度いただける環境だと思います。
残業などは基本的にありませんので、+アルファ...続きを読む(全152文字)
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評価制度は明示されていて、勤怠・顧客アンケート結果・管理職からの評価・業務知識など、様々な観点から定期的に点数化した上で評価され、給与にも反映されていまし...続きを読む(全163文字)
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ほとんどの社員が派遣社員で、派遣元の会社によって時給は異なるようでした。自分の登録していた派遣会社は時給は良かったですが、聞いてみれば自分よりも先に入社し...続きを読む(全206文字)
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時給が高く、強制的な残業が多かったため、
収入は良かったです。
ただ、ひたすら電話を取り続ける仕事は本当に辛かったので、
収入が増えても満足感はあり...続きを読む(全165文字)
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昇進昇給については大手企業であり、また、インセンティブがつく内容ではない為、飛躍的な昇進はないが、毎年確実に上がっていきます。また昇進についてはポストに空...続きを読む(全177文字)
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給与は仕事内容にしては満足出来るが、評価制度は無茶苦茶。そもそも上司が本社から転籍してきた定年組であり、評価出来るスキルを持ち合わせた人間が皆無。そもそも...続きを読む(全189文字)
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補償のセンターにいます
給与は時間給で15分単位
ぴったりに終わるように調整している人が多い
8分とか伸びてもお金にならない
昇給は班のSVの評価...続きを読む(全216文字)
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派遣社員でコールセンター勤務ですが、時給はかなりいいと思います。特別な知識がなく誰にでも出来る仕事でこの時給は素晴らしいと思います。ただ、勿論派遣元企業に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力に長けた方々が多い職場だと感じた。
職場での人間関係で嫌な思いをしたことが一度もないので、とても仕事をしやすい職場です。...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
積極的にコミュニケーションを取ってくれるので、こちらからも話しかけやすく、その為報告や相談もしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有休は100%消化できる。
夏季休暇や年末年始休暇等、まとまった休暇も取得しやすく、プライベートも充実して過ごすことができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
OJTがしっかりあるため安心して取り組める。
また、都度質問できる環境であるため独り立ち後も安心して取り組める。
意見を聴き入れてくれるため、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務をしている方がいましたが、子供の迎えなどしたあとに結局夜に仕事をしているとききましたので、忙しい部署は、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業は部署によります。
私は基本残業がない部署だったため、定時で上がってました。
ドコモオンラインショップを作成している部署は、iPhone発...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に新入社員研修があり、全ドコモグループで一緒に行いました。ホテルに缶詰というかたちで行われたため、私自身は過...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
契約社員以上であれば、時間休、半休の取得が可能です。部署によりますが、比較的取得しやすいです。
産休制度を利用する方が多く、数年後に戻って来る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務の研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員がほとんどです。子会社化されてから、派遣社員からの契約社員への道が閉ざ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
バランスは良かったです。
柔軟性もあり、しかし本当に周りの環境や人間関係ふくめ全てが良好です。これ以上にない場所でした続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
北海道の中では平均より少し高い給与と言える
賞与は入社年数や年齢に関わらず平等なポイント制であること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い倒...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、住宅手当等金銭的補助はほとんどない。
初めのうちはボーナスも出ないため生活が厳しいと感じる。続きを読む(全72文字)
会社名 | ドコモ・サポート株式会社 |
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フリガナ | ドコモサポート |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,594人 |
売上高 | 395億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥塚滋人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7301 |
URL | https://www.docomo-support.co.jp/ |
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