【熱意溢れる素の自分を】【16卒】明治安田生命保険相互会社の1次面接詳細 体験記No.735（立命館大学/）（2017/6/13公開）

第一面接は、一つ、相手のしたい質問があって、それにきちんと答えられているのかということが見られていると思います。雰囲気は和やかで、雑談などもして下さったので、その際の素の自分といった面も相手に評価されているのかなと感じました。また、面接の後に質問させてもらえる部分があり、そこでも相手に熱意を伝えられるのかというところが大事なのではないかと思います。

ＥＳに沿った質問というよりも、相手には聞きたい質問があるようでした。また、もう一人の学生が休んでいたことによって１：１の面接でしたが、緊張をほぐすように笑顔で話しかけてくれたりしたので、雰囲気はとてもよかったです。

他の人と協力して、周りに影響を与えた経験はあるかと聞かれました。

私が所属している、留学生が日本語を学習する際の補助を目的とするサークルでの経験です。その中で、40人ほどの日本人のサークルメンバーが、日本語を流暢に話せる留学生へ集まってしまうという問題点に気づきました。そこで、サークルのメンバー全員に、その問題点を改善する重要性を話し、サークルのメンバーと留学生で10人ほどのグループを作りました。すると、他のメンバーにも私の考えが伝わり、様々な留学生とサークルメンバーが話してくれるようになりました。この際、私が注意したのは、どうやって相手に分かるように話した結果、相手も動いてくれるようになったのかということを分かりやすく伝えることです。

セミナーの中で、印象に残っている社員はいますかと聞かれました。

私は、セミナーで会ったある社員の方が印象に残っています。その方は、お客様の笑顔を見るために、自分から様々行動しているとおっしゃっていました。私は、私自身が人と信頼関係を築いていけることができる仕事をしたいと思っています。そこで、そんな信頼関係を築いた上でお客様の笑顔を見ることができるのは、自分から積極的に動いているからなのかなと感じました。この際、きちんと印象に残った社員さんについて思いだし、相手に説明できていれば相手に伝わると思います。